Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – 1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.

Обсуждаем:

Хочу совета срочно (ЗиК)

Random  
12.02.2008, 15:03
Как лучше оформить в ЗиКе (281) выплаты за нерабочие праздничные дни?
У нас повременщики.
По положению об оплате труда выплата рассчитывается так:
смотрим по графику, сколько смен у человека "отменено" из-за праздников
считаем часы (11,5*кол-во смен)
умножаем на часовую тарифную ставку

В прошлом году делали это через док
Приказ о работе в праздничные и выходные дни
Считалось все нормально (по деньгам) и автоматически.
НО: в табеле на автомате ставились соответствующие часы.
И по табелю у народа получались жуткие переработки, на что радостно обратили внимание трудовики.
Стали руками подправлять табели.

Сейчас пытаюсь ввести новый расчет (Доплата за нерабочие праздничные дни).
Не получается добиться чтобы расчет был автоматический.
Получается только если порядок расчета фиксированной суммой.
Но народу много, у всех часовая ставка разная, количество смен тоже...

Может кто чево умново присоветует, как все это оформлять с наименьшими трудозатратами?
avatar
Гена  
12.02.2008, 15:50
не понял - почему не отбрехались, что работа в праздник всегда переработка - поэтому и оплачивается так круто

на арапа взяли смайлик
Random  
13.02.2008, 10:57
Гена
не понял - почему не отбрехались, что работа в праздник всегда переработка - поэтому и оплачивается так круто

на арапа взяли смайлик
Да отбрехались. У нас с трудовиками отношения давно уже полюбовные.
Но именно по их настоянию табели за год пришлось переписывать смайлик
avatar
Гена  
13.02.2008, 11:49
не надо переписывать - это нормально, когда стоит восьмёрка в отработанном выходном
Random  
13.02.2008, 13:56
Гена, какая восьмерка?
В каком отработанном выходном?
Речь идет о доплате за нерабочий день
avatar
Гена  
13.02.2008, 14:17
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **     **  **     **  ********  **     ** 
  **   **   **     **  **     **  **         **   **  
   ** **    **     **  **     **  **          ** **   
    ***     *********  *********  ******       ***    
   ** **    **     **  **     **  **          ** **   
  **   **   **     **  **     **  **         **   **  
 **     **  **     **  **     **  **        **     ** 
Сообщение: