Больничный: чел работал в тот день, каким больничный выписан

Как посчитать это безобразие в 1С:8 Зарплате и Управлении персоналом?

Хоть и не знаком с 8-кой, но думаю что никак.
Независимо от программы.
Или зарплата - или б/л.

Хотя вообще-то надо знать подробности. Как так получилось-то?

Random
Хотя вообще-то надо знать подробности. Как так получилось-то?

Трудоголик с температурой 40 градусов вышел на работу.

Рассчитывайте полный больничный! Больничный является оправдательным документом на отсутствие на работе. Зачем он вышел на работу, если у него больничный!

Трудоголик с температурой 40 градусов вышел на работу.

По-всякому может быть.
У нас вот часто бывает - человек отработал ночную смену (до 8 часов утра), а потом пошел в поликлинику и получил б/л.
Особенно часто случается, когда мамочки получают б/л по уходу за ребенком.

Трудоголик с температурой 40 градусов вышел на работу

тем самым нарушил режим предписанный врачом, что для ФСС будет основанием для выплаты больничного в размере 1МРОТ.

Отработал. Ничего с этим не могу сделать. Он не знал, что вечером у него приступ будет. Однако проблему надо решать. В табеле 8Я. Вечером его увезли на скорой в больницу. Больничный с этого дня.

Зарплата больше, чем больничный. Начисляю зарплату, ибо не хочу обидеть человека. Но и больничный и по окладу не могу за этот день начислить. Как это в 1С 8 Зарплата и Управление персоналом провести?
Пыталась ввести больничный со следующего ня, но тогда у меня не правильная разбивка между соцстрахом и работодателем.

Посмотрите внимательно на б/л
У меня недавно был похожий случай.
Оформлено было примерно так:
Дата б/л - 12.12.07 (когда выдан)
Начало б/л - с 11.12.07
И прямо в б/л написано: вызов скорой помощи.

За 11.12 начислили зарплату, б/л оплатили с 12.12.
Приложили объяснение.

Дата б/л - 4 декабря.

Подтверждение я подготовлю.
Мне бы технически понять, как это сделать, чтобы правильная разбивка между ФСС и работодателем была.

Дата б/л - 4 декабря.

А начало б/л?

Вообще не заморачивайтесь.
Если Вы за счет предприятия оплатите 3-й день б/л (т.е. 2-й день периода, когда человек не выходил на работу), то ФСС не обидится.
Просто в проге б/л начните тогда, когда человек не вышел.

А в качестве подтверждения красивше решение комиссии (вроде должна быть комиссия по б/л с участием представителя трудового коллектива)

Начало б/л - 30-е. В стационаре с 30-го по 4-е.

Соцстрах то не обидется, но отчет то я уже сдала,и посчитала там 1 день зарплаты и 1 день за счет работодателя. Дальше соцстрах. Это было не верно?

Это было не верно?

А кто его знает.
Случай не предусмотренный, в нормативке вроде не рассмотрен.
Как повезет.
В крайнем случае снимут с расходов эту сумму при проверке - ну надо жеж им чё-нить нарыть.