Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – 1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.

Обсуждаем:

Гена, вопрос по ЗиКе

Random  
04.10.2007, 17:19
Релиз 274
Сейчас обнаружил, что неправильно считает дни по календарю отпуска для 6-дневки.
Причем не могу понять систему ошибки.
Ноябрь-2006 отработано 4 дня
В расчете 4,2 (вроде должно быть 4*1,2=4,8)
Декабрь-2006 отработано 22 дня
В расчете 26,6
Февраль
21 день -> 23,8
Март 19 -> 21

Это глюк релиза или в 1с какую-то сермяжную правду открыли?
avatar
Гена  
04.10.2007, 17:24
смотрим строго дни отклонений

что там в ноябре?
Random  
04.10.2007, 17:29
В ноябре был отпуск начиная с 7.11 и до конца месяца.
Отработано 4 дня (1,2,3,6)
Во избежание вопросов: поскольку у этого подразделения суббота рабочий день, 4 ноября пришлось на субботу и на понедельник не переносилось.

ЗЫ 4,2/1,2=3,5
Но в другие месяцы полученное прогой число вообще на 1,2 не делится
avatar
Гена  
04.10.2007, 17:35
долго думаешь...

откуда берётся 1.2? строго для отпуска в РАБОЧИХ днях по шестидневке...

у тебя ж отпуск в КАЛЕНДАРНЫХ днях!!! именно ОТПУСК
и по-фигу мороз вахта у тебя или шестидневка... отпуск у тебя по календарным дням!!!

так что никаких нет 1.2, а есть строго 1.4 или 7/5, которые работают на отработанные дни по формальной пятидневке

убирай дни отклонений и ты увидишь, что в ноябре попало ТРИ отработанных дня, т.к. четвёртая была суббота и в расчёт не идёт:

3*1.4 = 4.2
19*1.4 = 26.6
17*1.4 = 23.8
15*1.4 = 21

You see?
Random  
04.10.2007, 17:40
Блин. Да, конечно.
Хотя все это глыбоко неправильно.
Опять возвращаемся к ситуации, когда отработан 1 день, который по графику пятидневки пришелся на выходной.
И получается что сумма есть, а дней нет.

ЗЫ В расчете для б/л с днями обошлись проще и правильнее.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  ********   ******   **     **   *******  
 **           **     **    **   **   **   **     ** 
 **           **     **          ** **    **        
 ******       **     **           ***     ********  
 **           **     **          ** **    **     ** 
 **           **     **    **   **   **   **     ** 
 **           **      ******   **     **   *******  
Сообщение: