Мне очень помогут Ваши советы вот по какому поводу: мадам досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день с сохранением пособия (в программе ЗиК 7 все отражено), через полгода она взяла обычный отпуск. Программа отказывается видеть этот отпуск и рассчитывать его. Получается, что отпуск в отпуске. Что делать?
Вопрос вобщем-то не к программе.
Тут вопрос, может ли человек одновременно быть в двух отпусках по различным основаниям.
Я считаю, что нет.
Программа похоже тоже так думает.
Триша(65df5)
Может!Такой режим работы не влечет за собой каких-либо ограничений трудовых прав(Ст.93 ТК РФ).
Женщинам, работающим на условиях неполного рабочего времени, полагается ежегодный отпуск 28 календарных дней с сохранением места работы, должности и среднего заработка, учебный отпуск, время работы засчитывается в трудовой стаж и в стаж для предоставления отпуска как полное рабочее время, выходные и праздничные дни предоставляются в соответствии с трудовым законодательством. При этом ФСС продолжает платить ей пособие!