В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платим пособие от 1,5 до 6 за счет средств фсс, вводим документом отклонений "отпуск по уходу за ребенком", а 50 рублей за счет фирмы каким документом вводим?
что-то у меня трудности возникли с этим документом... там что, все вручную надо считать? Я написала период с (по приказу) и по (1,5 по ДР), заполнила средний заработок, написала выплачивать по (1,5 по ДР)... далее вопрос о количествах дней... самой считать? или вообще не надо...И ставить ли галочку "среди детей есть первый ребенок"? Я эту фразу вообще не понимаю...
1. В документе лучше проставлять не до 1,5 лет, а сразу до 3.
2. Ставите внизу Окончание отпуска до 3 лет - это как раз для пособия 50р.
3. В разделе Пособие до 1,5 лет ставите дату окончания.
4. Количество детей - это на сколько детей выплачивается пособие СЕЙЧАС. Обычно 1. Больше - если двойня (тройня и т.д.)
5. Галку Это первый ребенок жмете, если это первый ребенок (мин 1500р). Если до того уже были дети, не ставите (мин 3000р).
6. Заполняете закладку Средний заработок.
7. На основной закладке жмете Рассчитать.
Вроде все.
Дальше все считается автоматически.
А, вот что еще: в константах посмотрите, должно стоять Пособие до 3-х лет 50р. У меня как-то раз не начислялось - оказывается, ноль стоял.
с августа 2006 по февраль 2007 242 351,67(по окладу), с марта 2007 по июль 2007 дохода нет, так как дикретный отпуск+обычный отпуск. Норма дней 365, отработано 185. Сумма премий уже /365*185= 123567,61
(42 351,67+123 567,61)/185=1977,94
И я так понимаю еще 40% от этой суммы...
Я можно сказать ничего не понял.
Насчет порядка включения премий - это к Лесику, я на практике никогда не занимался.
Но вроде получается что 1977,94 - это среднедневной заработок.
Вам мало?
Что 1с-то рассчитала?
А почему 6000? от куда? я вчера звонила в фсс, мне сказали перезвонить сегодня после трех... просто расчетный период август 2006 по июль 2007, из которых она 5 месяцев не работала... так вот, надо ли премию делить на 365 - общее кол-во дней за расчетный период или дни только, в которые она работала, и то, неполностью... она отработала 185, а норма за этот период больше...
солнце, Вы бы всё-таки провели бы док Отпуска по уходу, да рассчитали бы сотриху в ЖР... да цифирки бы глянули... ведь одна минута работы... охота названивать в ФСС?
блинннннннннннн.... я поняла, что я ступила! ведь это же один день столько стоит! спасибо, на путь истинный направили! первая моя дикретчица в этом году! все переживала, что денег мало ей...
Еще раз хотела поинтересевоться документом, по которому мы начисляем 50 рублей сотруднице с первого дня отпуска по ухода за ребенком... Мне казалось, что это с 1,5 лет начинается...
Указ Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110
"О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан"
(с изменениями от 8 февраля 2001 г., 17 апреля 2003 г.)
Ребята, не возмущайтесь, но про этот документ действительно мало кто знает,даже те, кто только на з/п сидят. Как-то обходят его вниманием в нормативках. Сама случайно обнаружила, когда ЗиК начала начислять декретнице. Даже в специальных статьях, о выплатах по уходу за ребенком, про эти 50 руб. не пишут.
) а на 50 рублей тем же документом оформить, только сумму фиксированную написать?
