Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – 1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.

Обсуждаем:

компенсация отпуска при увольнении

tunec  
27.08.2007, 17:31
Подскажите, как правильно сделать в 1С зарплата компенсацию отпуска при увольнении с минусом, но именно по той средней, по которой он перегулял в отпуске?
А то отпуск у него был в июле, а увольняется сентябрем, автоматом берет другой уже период...
Спасибо.
avatar
Гена  
27.08.2007, 17:33
нажмите на отпуске "Исправить", уменьшите дату окончания как надо, на лишние дни просто Невыходы
tunec  
27.08.2007, 17:37
А то что заминусуется ЕСН? Да и программа предложит ему доначислить за дни уже ни как по отпуску, а как за рабочие...
avatar
Гена  
27.08.2007, 17:40
второй раз: тук-тук-тук
на ОСТАВШИЕСЯ лишние дни просто неоплачиваемые Невыходы
tunec  
27.08.2007, 17:50
а другого выхода нет?
avatar
Гена  
27.08.2007, 17:56
есть

я просто ввожу датой увольнения в Приказе на увольнение переключатель "Удержание за неотработанные дни отпуска"

ШП для этого ВР: Дт 70 - Кт 73

тогда у меня ЗиКа просто делает:
Дт 70 - Кт 73 сумма

в Бухии мы добавляем возникновение долга сотра перед нами:
Дт 73 - Кт 91.1

и без всяких дурацких пересчётов налогов... добавится только налог на прибыль
tunec  
27.08.2007, 18:04
Мне кажется это не очень верно...
avatar
Гена  
27.08.2007, 19:58
как раз только так и будет по ТК РФ, а не по письмам Минфина, которые ввели невиданного зверя - отрицательное начисление...

по ТК - это УДЕРЖАНИЕ, типа НДФЛ, алиментов, питания и т.п.
а удержание это всегда положительный ДЕБЕТ 70-го счёта, а никак не отрицательный кредит 70
tunec  
28.08.2007, 09:14
Я наверно попробую вариант с вводом компенсации вручную...
tunec  
28.08.2007, 09:39
И вообще, как правильней? Каким документом вводить использование авансом отпуска, т.е. возврат за него денег...
avatar
Гена  
28.08.2007, 09:54
я Вам привёл два варианта... если Вы следуете письмам Минфина - используйте исправление даты окончания отпуска... будет Вам сторно ЕСН и НДФЛ...
.
если по ТК - то второй вариант, предусмотренный ЗиКой
.
какой третий путь Вы ищете, если не секрет?
tunec  
28.08.2007, 10:01
последний раз я увольняла используя компенсацию... но там было все нормально гулял в июле, уволился в июле... а вот сейчас задумалась... средняя должна быть такой как за отпуск...
сторнировать я думаю не совсем верно, он же по итогу быд в отпуске... вот остается компенсация отпуска при увольнении или удержание за неотработанные дни... только и там и там сумму придется вручную менять...
avatar
Гена  
28.08.2007, 11:18
в третий раз: если вы идёте на 20-70 красным, то исправьте дату окончания отпуска - будет чёткая минусовая сумма из того среднего, что Вам нужен
tunec  
28.08.2007, 11:31
я вчера стала так делать, но у меня минусуется весь другая часть отпуск, хотя я четко ставлю три дня! я еще начисления в сентябре проверю, так как он увольняется сентябрем...
avatar
Гена  
28.08.2007, 11:42
назовите даты отпуска
tunec  
28.08.2007, 11:57
Отпуск был с 16 по 29 июля. Увольнение 3 сентября. Август пока не закрыт...
avatar
Гена  
28.08.2007, 12:27
Вам три дня надо удержать?

в четвёртый раз: войдите в док Начисление отпуска, нажмите <Исправить>, в открывшемся новом исправительном доке Начисление отпуска с номером И-*** просто поставьте датой окончания 26 июля
введите док Невыходы с 27 июля по 29 июля

всё в текущем периоде
tunec  
28.08.2007, 12:57
попробую... спасибо!
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  **      **        **        **  **      ** 
 **        **  **  **        **        **  **  **  ** 
 **        **  **  **        **        **  **  **  ** 
 ******    **  **  **        **        **  **  **  ** 
 **        **  **  **  **    **  **    **  **  **  ** 
 **        **  **  **  **    **  **    **  **  **  ** 
 **         ***  ***    ******    ******    ***  ***  
Сообщение: