Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – 1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.

Обсуждаем:

Гена, извините, еще к Вам вопрос по отпуску до 1,5 лет

Эмма  
04.07.2007, 12:12
Если у Вас есть минутка, ответьте, пожалуйста.

Б/л закончился 20.06.07, с 21.06.-отпуск. Все сделала в отпуске по уходу: пособие по уходу до 1,5 лет выплачивать 04.10.08, окончание отпуска до 3-х лет: 03.04.2010 (родила 04.04.07), сделала перерасчет з/п за апрель, в р/ведомости ерунда: пособие по уходу за ребенком до 3-х лет - 16,67 руб.; до 1,5 лет - 1500 руб. (должно быть 1000 руб.), да еще к возмещению НДФЛ из з/п за январь, но тут, я думаю, надо было закрыть вычеты январем? С 01.02. - на больничном.
avatar
Гена  
04.07.2007, 13:08
зачем апрель перерасчитывали?

16.67 = 50*10/30 нормально
проверьте наличие крыжика "...есть первый ребёнок"
Эмма  
04.07.2007, 13:16
Описалась: июнь. Вычеты закрыла июнем, все нормально. Крыжик, что есть 1 ребенок стоит. Но откуда 16.67?? Должна быть только 1000 рублей за 10 дней июня.
avatar
Гена  
04.07.2007, 13:21
здрасьте! а кусок ельцинских 50 рублей пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет?

вот умная ЗиКа всё грамотно и вводит
Эмма  
04.07.2007, 13:40
Кажется, я отстала от жизни. Давно в декрет у меня никто не уходил. Это что же получается. Декретница получает 3000 рублей в месяц до 1,5 лет + 50 руб? Я была уверена, что 50 руб. женщина получат после достижения ребенком 1,5 лет и до 3-х лет.то есть?! А почему пособие посчитала не 1000 руб. за 10 дней июня, а 1500?
avatar
Гена  
04.07.2007, 13:44
проверьте крыжик первого ребёнка и количество детей - будет 1000

50р. платятся от 0 до 3-х лет - это ДРУГОЕ пособие, не за счёт ФСС...

"декрет" - это на слэнге беременность и роды, а не отпуск по уходу
Эмма  
04.07.2007, 13:53
Все крыжики стоят. Кол-во детей - 2, среди детей есть 1 ребенок. А мне что, эти 50 руб. надо выплачивать с рождения ребенка, т.е. пересчитывать з/п в программе с апреля?
Random  
04.07.2007, 13:56

А почему пособие посчитала не 1000 руб. за 10 дней июня, а 1500?
Патамушта 3000/30*10=1000 смайлик
Вы ж говорите, что ребеной 2-й
Эмма  
04.07.2007, 14:04
Random

А почему пособие посчитала не 1000 руб. за 10 дней июня, а 1500?
Патамушта 3000/30*10=1000 смайлик
Вы ж говорите, что ребеной 2-й
Да, вручную я так и посчитала а "умная" программа хочет заплатить 1500 рублей. Дир удавится. Я его еще 50 рублями обрадую.
ЗЫ: Надо все-таки заставить себя почитать законы и инструкции, хоть у меня аллергия на ФСС.злая улыбка
avatar
Гена  
04.07.2007, 14:08
дык... раз у Вас двое младенцев - вот программа и считает 4500, а не 3000
avatar
Гена  
04.07.2007, 14:09
и потом - при чём здесь дир? это деньги не из его кармана, а из ФСС...
из его кармана только полтинник
Эмма  
04.07.2007, 14:16
Гена, я отнесла документы на возмещение по б/л в начале мая. На днях зашла поинтересоваться судьбой наших кровных: Мне в ответ: Вас тут не стояло!!. Еле нашли документы. Звоню им каждый день. Вчера прошла камералка, обещают в течение двух недель перечислить. Я им уже сказала: если бы я так работала, меня бы хозяин через неделю выгнал. Что с них, убогих возьмешь.moody smiley
Так на второго ребенка пособие 4500 руб?
Все, нужно сокращать количество фирм. Уже усталость металла. Лезу в К+.
avatar
Гена  
04.07.2007, 14:22
нет... если единственный ребёнок до 1.5 - 1500
если один ребёнок до 1.5 и есть ещё старше - 3000
если двое ребят до 1.5 - 4500
Random  
04.07.2007, 14:23

Так на второго ребенка пособие 4500 руб?
Нет.
3000
Но Вы проставили, что детей двое
Т.е. типа двойня.
Т.е. пособие на двоих - на 1-го 1500, на 2-го 3000
Эмма  
04.07.2007, 14:29
Все поняла.
1 Сделала в отпуске количество детей -1, галочка среди детей есть 1 ребенок стоит. Насчитала 500 руб.
2 Сделала в отпуске количество детей -2, галочку среди детей есть 1 ребенок убрала. Насчитала 2000 руб.

Но на тысячу никак не выходит.
Random  
04.07.2007, 15:21
Осталось попробовать еще один вариант:
"Сделала в отпуске количество детей -1, галочку среди детей есть 1 ребенок убрала"
Эмма  
04.07.2007, 15:28
Рэндом, Вам смешно, а тут как тот гинеколог, который выскочил кружку пива перехватить.вставило! Сяду, разберусь, конечно. Я все бух, программы сама освоила, без учителей. Просто цейтнот жуткий. Да и в ЗиК побаиваюсь экспериментировать.
Random  
04.07.2007, 15:46
Эмма, так это тот самый вариант, который Вам нужен.
И не смеюсь я вовсе.
Когда в этом году отпуск по уходу проводил, сам об это спотыкался и сам все 3 варианта пробовал.
Просто я сейчас (конкретно сейчас) ЗиКу запустить не могу и посмотреть, как у меня стоит смайлик
Эмма  
04.07.2007, 15:55
Ура! Получилось. Сэр, моей благодарности не предела.виват! Теперь с этими 50 бы разобраться. Их можно как-нибудь удалить? И еще, они начисляютя с рождения ребенка, или со следующего дня окончания б/л?
Random  
04.07.2007, 15:57
Добавлю. Логика разработчиков 1с тут такая:
Количество детей в отпуске - это на скольких начислять пособие.
В Вашем случае (не двойня, тройня и прочая урожайность) - 1 ребенок.
Если ставите галку "среди них есть первый ребенок" - значит, этот ребенок считается первым, т.е. ценой в 1500.
Если ее убрать - он будет вторым (третьим, пятым и т.д.), т.е. за 3000р.
Random  
04.07.2007, 16:00
Их можно удалить. Но зачем?
Вашему шефу жалко? Эти выплаты законно относятся в расходы, уменьшающие налог на прибыль.
А при проверке за эти 50р можно загреметь по статье за невыплату зарплаты. Причем с отягчающими - детеныша обидели.

Это пособие - тоже с начала отпуска по уходу за ребенком.
Т.е. сначала одновременно с пособием до 1,5 лет, потом без него.
Эмма  
04.07.2007, 16:04
Да, логика странная. Нашла в К+ это древнее Постановление о 50 рублях. Будем выплачивать. Рэндом, Гена, еще раз Вам большое спасибо.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **      **  ********   **     **   ******   
  **  **   **  **  **  **     **  **     **  **    **  
   ****    **  **  **  **     **  **     **  **        
    **     **  **  **  ********   **     **  **   **** 
    **     **  **  **  **         **     **  **    **  
    **     **  **  **  **         **     **  **    **  
    **      ***  ***   **          *******    ******   
Сообщение: