Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Внутренний контроль и аудит: как не остаться во вчерашнем дне. Вебинар 24.04
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
К акту проверки налоговая не приложила выписки по контрагентам: можно ли отменить всё решение
Доска почёта

Форум – 1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

ЗиК расчет за май

Lynx  
06.06.2007, 11:51
Помогите! З/пл за мой у вновь принятых окладников считается исходя из 168 часов за май. Правильно - 167. Календарь заполнен. Константы поставила 167. Из-за чего это может быть?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
06.06.2007, 11:55
в каледаре пятидневки встаньте на 8 мая, поставьте 7.00, перещёлкните на любое число мышкой
Ответить Цитата
Lynx  
06.06.2007, 12:00
Это сделала. Может надо принять на простую-повременную по часам? У меня по дням сейчас.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
06.06.2007, 12:22
приведите трассировку расчёта записи Оплата по окладу в ЖР для любого плохиша
Ответить Цитата
Юська (9e541)
06.06.2007, 14:48
А если оставить 168,чем грозит??
Ответить Цитата
Lynx  
06.06.2007, 16:36
Сотры меньше денег получат за сверхурочные, например, и т.п.
Ответить Цитата
avatar
Гена  
06.06.2007, 16:38
приведите трассировку расчёта записи Оплата по окладу в ЖР для любого плохиша
Ответить Цитата
Lynx  
06.06.2007, 16:41
Что такое трассировка?
Ответить Цитата
avatar
Гена  
06.06.2007, 16:49
Сервис - Настройки пользователя - Комментировать выполняемые действия
переоткройте ЖР
встаньте на запись Оплата по окладу
нажмите |>|> с лупой
дайте текст трассировки
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **      **   *******   **     **  **    ** 
  **  **   **  **  **  **     **   **   **   **   **  
   ****    **  **  **  **           ** **    **  **   
    **     **  **  **  ********      ***     *****    
    **     **  **  **  **     **    ** **    **  **   
    **     **  **  **  **     **   **   **   **   **  
    **      ***  ***    *******   **     **  **    **
Сообщение: