Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Трудовые книжки

23.03.2007, 17:13
Приобрели по безналу трудовые в январе. Есть с/ф, Торг-12. НДС взяли в вычету в январе .Оприходывали на 10 счёт. В феврале приняли нескольких сотрудников, выдали трудовые. Как всё это дело в 1С Бухгалтерии оформить? Как реализацию? Или просто как списание материалов? Обязательно ли у сотрудников удерживать их стоимость из з/п?
J
26.03.2007, 16:57
как списание. имхо на расходы их, на расходы.
27.03.2007, 16:07
Просто требование-накладная? Никаких реализаций и начислений НДС? И удержать из з/п? Или как?
Сержж (a922f)
27.03.2007, 16:43
реализацию...
27.03.2007, 16:46
по поиску находила, что можно не через 10 счёт, а через 73. Тогда не будет реализации? Ну помогите кто-нибудь!
27.03.2007, 17:17
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2003 г. N 225
О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 06.02.2004 N 51)

47. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 34 и 48 настоящих Правил.

в п.48. "В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем."
в п.34. что-то про массовое уничтожение книжек в результате стихийных бедствий
27.03.2007, 17:20
Я все таки считаю, что реализация. Провожу через 76 счет, с начислением НДС чтоб из-за этих копеек с налоговой не спорить.
Работник вносит нал. в кассу, т.к мой отдел кадров требует № ПКО, чтоб в книге учета трудовых книжек записать.
J
27.03.2007, 23:44
спасибо, КсенияС, бум знать смайлик
28.03.2007, 11:50
Мдяяя...Я НДС не начисляла...Сотрудники приняты с 1 февраля...Что ж лучше нарушить то? Выдать трудовые в марте чтоль..
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **    **  **     **  ********    ******   
 ***   ***  ***   **   **   **   **     **  **    **  
 **** ****  ****  **    ** **    **     **  **        
 ** *** **  ** ** **     ***     ********   **   **** 
 **     **  **  ****    ** **    **         **    **  
 **     **  **   ***   **   **   **         **    **  
 **     **  **    **  **     **  **          ******   
Сообщение: