В связи с подачей заявлений нужно заполнить СЗВ-ТД на "старых" сотрудников.
Вылезла засада с директором.
Сначала он был совместителем (док-т Прием на работу 01.11.2018).
Потом перешел на основное место без оформления увольнения, доп. соглашение к трудовому договору (док-т Кадровый перевод 01.01.2019).
В бумажную трудовую по рекомендации Роструда сделана запись
01.01.2019
Принят на должность генерального директора, с 01.11.2018 по 31.12.2018 работал в качестве совместителя.
При формировании документа Регистрация трудовой деятельности
По нему есть обе записи - и на прием, и на перевод.
Но в СЗВ-ТД попадает только перевод (только одна запись, в графе 3 ПЕРЕВОД).
Ссылку на протокол общего собрания удалось подцепить нормально.
Но все равно сомнения - это правильно, что запись о приеме не попадает?
