Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Биржа труда

Обсуждаем:

Специалист по кадрам на аутсорсе

Марси (54c74)
21.04.2016, 12:08
Ищу специалиста по кадрам на аутсорсинге. Чтобы мог создать документы, а затем поддерживать кадровый документооборот. Оплата сдельная. 

Спасибо за отклики.
Дарья  d128  
27.04.2016, 15:19
интересует ваше предложение 1541377v@gmail.ru
Исправлений: 1; последнее - в 27.04.2016, 15:37.
Екатерина  b367  
27.04.2016, 17:11
Марси, заинтересовало Ваше предложение.
ms.ekchi@mail.ru
Vic2016 (04c1e)
27.04.2016, 17:14
Заинтересовало Ваше предложение. Моя почта: vita.miss-1@yandex.ru
Галина  7668  
27.04.2016, 21:13
Готовы рекомендовать специалиста, который подготовит и ведет в удалённом режиме следующий объём документации (ниже). Оплата сдельная. Сотрудничество по договору ГПД или по договору с ИП (на оказание услуг), как удобнее. Контакт - 8-985-844-6020,

mvo2233 @ yandex. ru


  • Штатное расписание организации;
  •  Правила внутреннего трудового распорядка организации;
  •  Коллективный договор;
  • Положение о коммерческой тайне;
  • Табели учета рабочего времени работников.                                                                  
  •       Трудовые и иные договоры работников (гражданско-правовые, договоры о полной материальной ответственности);
  •  Дополнительные соглашения к трудовым договорам работников;
  •  Личные карточки работников (форма Т 2);
  •  Книга учёта движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  •       Приходно-расходная книга по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё;
  •  Приказ о назначении лица, ответственного заведение учёт, хранение и выдачу трудовых книжек;
  •  Формы учёта по труду (приказы о приеме на работу, об увольнении, о переводе, об отпуске);
  •  Книга регистрации приказов;
  •  Книга регистрации трудовых договоров;
  •  Личные дела работников;
  •  Приказы по основной деятельности;
  •  Положение о защите персональных данных работников;
  •  Локальные нормативные правовые акты, регулирующие оплату труда работников (Положение о премировании. Положение об оплате труда и т.д.);
  •  Табели учёта использования рабочего времени работников;
  • Расчётные (лицевые счета) и платёжные ведомости (по кассе или по банку по начислению и выплате заработной платы;
  •  Распоряжение работодателя, утверждающее форму расчётного листка;
  • Расчётные листки работников;
  •  Выписки платёжных поручений об оплате единого социального налога;
  • Выписки платёжных поручений об оплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию работников;
  •  Выписки платёжных поручений об оплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  •  Ведомости расчетов по подотчетным лицам;
  •  График отпусков, в том числе документы, свидетельствующие об                       уведомлении
  • работников о времени начала отпуска;
  • Записка расчёт о выплате денежного содержания на отпуск, выплате выходных пособий, компенсаций за неиспользованный отпуск;
  • Справка о наличии (отсутствии) задолженности по выплате заработной платы и иным выплатам;
  • Листки нетрудоспособности;
  • Приказ о приёме на работу главного бухгалтера;
  •  Трудовой договор главного бухгалтера;
  •  Должностная инструкция главного бухгалтера;
  • Графики сменности:
  • Справка о средней и минимальной заработной плате;
  •  Справка о количестве работников, в том числе иностранных граждан;
  •   Положения об отделах, службах и т.д.;
  •  Должностные инструкции работников;
  •  Приказы о командировках, командировочные удостоверения, отчёты о командировках;

А также весь полный перечень документов, которые могут быть затребованы Государственным Инспектором Труда при проведении документарной проверки в 2016 - 2017 году.
Исправлений: 3; последнее - в 27.04.2016, 21:18.
Ирина  7935  
04.05.2016, 17:41
Если ещё актуально, пишите naf_audit-plus@mail.ru
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **         **     **  **    **  **     **  ********  
 **    **   **     **  **   **   ***   ***  **     ** 
 **    **   **     **  **  **    **** ****  **     ** 
 **    **   **     **  *****     ** *** **  ********  
 *********  **     **  **  **    **     **  **        
       **   **     **  **   **   **     **  **        
       **    *******   **    **  **     **  **        
Сообщение: