Анонимный пользователь (17d1d)
|
|
|
Сообщений: 949 |
|
Сообщений: 14 676 |
|
Сообщений: 304 |
|
Сообщений: 14 676 |
|
Сообщений: 949 |
Анонимный пользователь (52a1d)
|
|
|
Сообщений: 14 676 |
|
Сообщений: 65 |
|
Сообщений: 14 676 |
Asta (cdca6)
|
|
ГрэгINN
Содержит ли в принципе Реестр аудиторов и аудиторских организаций сведения о ФИО аудиторов-работников в отношении каждой организации-юридического лица-члена СРО?
Содержит.
|
Сообщений: 14 676 |
Asta
Поэтому интересуюсь, что будет, если они сообщат о моей работе у них, а я - нет. Так как документов, которые я должна приложить к заявлению о подаче сведений в реестр у меня до сих пор на руках нет.
Asta (cdca6)
|
|
Спасибо!Грэг
Таких прецедентов - более чем достаточно. При нестыковке сведений, поданных работодателем о работнике и работником о работодателе это рано или поздно выясняется. И начнутся разборки - кто именно неправильно подал (или неправомерно не подал) сведения. То есть - кому огребать взыскание. Понимаете, работодатель же тоже не с пустого места подает уведомление что у него есть работник - он прикладывает копии документов, подтвержэдающих наличие трудовых отношений. В Вашей ситуации, как я понял, оба экземпляра трудового договора находятся на руках у работодателя? Тогда ВЫТРЯСАЙТЕ из них Ваш законный экземпляр. Если же Вы ничего похожего на трудовой договор не подписывали, то как они уведомят о том, что Вы у них работаете? Подделают Вашу подпись на труддоговоре? (Впрочем, да - такие случаи тоже бывали...)
|
Сообщений: 14 676 |
Asta (cdca6)
|
|
|
Сообщений: 14 676 |
Asta (cdca6)
|
|
Грэг
Думаю, что основной риск у "другой фирмы" - если данные о количестве аудиторов по реестру не сойдутся сданными по аудиторам, которые они подадут на ВКК. То есть, если они забыли подать на Вас сведения, а заявят Вас в списке аудиторов контролерам ВКК. Что же до того, чтобы сверять данные физлиц - указана ли там фирма-работодатель, то это менее вероятно (хотя теоретически и возможно). Прежде всего Вам нужно понять, подали ли на Вас данные как о работнике в этой "другой фирме". В каком СРО эта "другая фирма"?
|
Сообщений: 14 676 |
Asta (cdca6)
|
|
|
Сообщений: 304 |
Asta (cdca6)
|
|
Vиля
Узнайте у той фирмы, если они не подали сведения, то может лучше, чтоб они о вас "забыли" насовсем. (Ну если вы не подписывали заключения и т.п.) Так как если они сейчас подадут будет взыскание и им тоже (и вам) за нарушение сроков подачи. То, что они задержали ваш ТД вас не оправдает. Я у фирмы адрес менял и подал сведения сразу, как из налоговой (по почте) пришли документы, а это случилось на несколько дней позже срока, отсчитанного от даты в свидетельстве на изменения (почта у нас скоростная). Так все равно взыскание наложили (хотя я до получения доков и не в курсе был, будут ли изменения, может вообще откажут (документы неправильные или ошибка какая) и придется заново подавать позже.
|
Сообщений: 14 676 |
Asta (cdca6)
|
|
В договоре было написано - принимается на работу на 1 месяц в должности аудитора, с окладом согласно штатного расписания в размере ... руб.Грэг
А Вы уверены, что в составе группы Вы были именно в качестве аудитора? Наличие или отсутствие аттестата в данном случае не принципиально, принципиальны Ваши обязанности на проверке - надо смотреть труддоговор. Ведь Вы могли быть взяты не на ставку аудитора, а, к примеру, консультанта, специалиста и т.д. и т.п. На проверке минимум один член рабочей группы должен быть аудитором (иначе кто возглавит проверку?) но ни из чего не следует, что все остальные члены рабочей группы также должны быть привлечены на проверку именно в качестве аудиторов. Поэтому если они не сообщили на вас сведения в СРО как о работающем у них аудиторе, и Вы не сообщили о них, как о работодателе, у которого Вы работали как аудитор - так может Вы работали, на штатной должности, но не в качестве штатного аудитора? Тогда и сообщать, вроде бы, не о чем.
|
Сообщений: 304 |
|
Сообщений: 6 326 |