Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Аудит: теория и практика

Обсуждаем:

Вакансия: Заместитель начальника отдела аудита

ol-ga  
20.12.2007, 13:01
Вакансия: Заместитель начальника отдела аудита

Стартовый оклад: по договоренности
Город: Москва
Тип работы: Полный рабочий день

Условия работы и компенсации: Отдел аудита в связи с увеличением объемов работ открывает новую вакансию - Заместителя начальника отдела аудита (по работе с клиентами).
- Место работы - офис м. Беговая;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы 9.00-18.00;
- Оплата б/л;
- Оплачиваемый отпуск 30 кал. дней;
- Испытательный срок - 3 месяца;
- Льготное питание (частично оплачивает компания)
- Заработная плата: оклад + премия (обсуждается индивидуально)

Должностные обязанности: 1. Выполнение функций заместителя начальника отдела в части руководства персоналом, организации и контроля качества реализуемых проектов, по разработке внутрифирменных стандартов, программ аудита
2. Управление клиентскими отношениями:
- формирование цены;
- подготовка коммерческих предложение;
- ведение переговоров с потенциальными клиентами;
- определение потребностей клиентов;
- написание тех. заданий на выполнения работ;
- опыт ведения договорной работы;
- решение конфликтных ситуаций с клиентами


Требования к кандидату
Возраст: от 25 до 45 лет
Пол: Не имеет значения
Образование: Высшее

Требования к квалификации: 1. Опыт от 2-х лет руководства подразделениями, имеющими численность не менее 5-ти человек и, осуществляющими аудит (внешний, внутренний) или организацию и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (разработка, внедрения и контроль исполнения методологических основ учета).
2. Опыт работы с клиентами.
3. Опыт привлечения крупных контрактов и их сопровождение.
4. Опыт ведения переговоров с первыми лицами организаций.
5. Знание нормативных документов по бухгалтерскому учету и налогообложению.

Контактная информация
Название организации: КГ Михайлов и партнеры

Описание деятельности: Консалтинговая группа "Михайлов и партнеры" основана в 1995 году. Комплекс аудиторско-консультационных услуг Группы направлен на содействие развитию бизнеса клиентов, повышение эффективности деятельности предприятий и организаций, совершенствование систем управления и внутреннего контроля.

В настоящий момент группа компаний включает в себя несколько направлений деятельности: аудит, услуги по ведению бухгалтерского учета, правовое сопровождение, налоговый и управленческий консалтинг.
Web-сайт: www.mnp.ru


Контактное лицо:Быкова Ольга Владимировна
E-mail: ovb @mnp.ru
avatar
Raisa  
20.12.2007, 13:09
ol-ga

Требования к кандидату
Возраст: от 25 до 45 лет
Пол: Не имеет значения
Образование: Высшее

Неконституционно, - дискриминация по возрастному признаку.
20.12.2007, 13:18
вундеркинд какой-то должен быть в 25 лет - по условиям.
нормальный чел по таким условиям - лет в 30.
Prometei  
20.12.2007, 14:13
ol-ga
Требования к квалификации:
1. Опыт от 2-х лет руководства подразделениями, имеющими численность не менее 5-ти человек и, осуществляющими аудит (внешний, внутренний) или организацию и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (разработка, внедрения и контроль исполнения методологических основ учета).
3. Опыт привлечения крупных контрактов и их сопровождение.
И при таких требованиях замначальника отдела?
Только при наличии у претендента каких то значительных минусов, например пенсионный возраст.
Либо требования очень завышенные.
avatar
Raisa  
20.12.2007, 15:09
Пенсионный возраст - не показатель, с нами периодически работает товарищ 72 лет от роду, ничего, до сих пор статейки пописывает, в Вузе лекции почитывает и маразмом не страдает, и работоспособностью не обделен. Опять же и жене-то всего 42. К возрастным требованиям - сугубо индивидуальный подход должен быть.
Prometei  
20.12.2007, 16:30
Я согласен. У нас внешний контроль качества проводила весьма пожилая дама, сколько лет не скажу, но за 65 точно.
Эти исключения только подтверждают правило. В идеале в каждом случае должен быть индивидуальный подход, ведь все люди разные, но мы живем в реальном мире и в подавляющем большинстве случаев рассмотрение такого кандидата будет длиться пока не прочитают строчку возраст в его резюме.
Сельский аудитор (26fc2)
20.12.2007, 17:11
Денег очень мало предлагаете!

Вы хотя не написали сколько, но я чувствую - мало!

Лучше напишите цифры.
Тундра (4db30)
29.12.2007, 00:35
Да мало они платят. Я у них работала. И коллектив слабый. А клиенты аффилированные.
Только зарегистрированные пользователи могут писать в этот форум.