Добрый день, коллеги! Разьясните, пожалуйста, может кто недавно, как и я, ушли сначала в отпуск по беременности, затем по уходу за ребенком. Правильно ли я понимаю, факт нахождения в отпуске по беременности и по уходу за ребенком никак не влияет на повышение квалификации. То есть СРО дает лишь отсрочку, но в последующем (через 2 года) ты все равно обязан пройти повышение за пропущенные годы (то есть в обьеме 80 часов уже)? Всегда думала, что указанные отпуска являются уважительной причиной, чтобы не проходить повышение. А тут получается после отпуска я должна целый месяц пройти обучение по повышению?