Всем добрый вечер!
Ген.директор ЗАО выписал себе по приказу мат.помощь в сумме 700 тыс. руб., в связи с непредвиденными семейными обстоятельствами. К слову, эти обстоятельства у него каждый год, но в прошлые периоды выписывал поменьше, по 200-300 тысяч. ГД не является акционером данного ЗАО, только ген.диром.
У этого ЗАО имеется единственный акционер (ООО). Решение единственного акционера на мат.помощь (в т.ч. и за прошлые периоды) отсутствует.
В Уставе ничего про выплату мат.помощи нет (в чьей компетенции эти вопросы).
Есть положение об оплате труда, в котором указано, что работникам выплачивается мат.помощь:
в в связи с рождением - ХХХ руб.
в связи со смертью - ХХХ руб.
прочие - по решению руководителя.
Расходы на мат.помощь в целях налога на прибыль не принимаются. НДФЛ удержан (за минусом вычета в 4000 руб.), страх.взносы начислены. Вопроc: должно быть решение ЕА о выплате мат.помощи или нет? Спасибо!
Вопрос: надо ли спрашивать ЛОКУ, недобросовестные эти действия или нет? То есть, неплохо бы определиться, в курсе ли ЛОКУ таких действий гендира, а уже потом от этого и плясать. Если в курсе, то документальное оформление при прочих перечисленных условиях не так важно. Если не в курсе, то ... кхе-кхе... (перефразируя - "Недобросовестные действия..." - вздохнул аудитор. "Аудитор!!!" - обрадовались недобросовестные действия).
Обычно все-таки гендир не может сам себе выписывать премии и т.п., и регулируют это положениями трудового договора с ним. Попробуйте исследовать этот самый трудовой договор.
Исправлений: 6; последнее - в 06.07.2021, 21:54.
Недобросовестные действия пока не доказаны (и сомнительны), но конфликт интересов имеется. В конечном итоге действительно целесообразно получить подтверждение ЛОКУ, что он проинформирован о наличии такой выплаты. Технически помимо прямого запроса можно действовать и окольными путями. Например, добавлена ли данная выплата в раскрытие вознаграждения руководства?
