Mia mia 56a7
|
Сообщений: 4 137 |
|
Сообщений: 116 |
А в чем у вас вопрос, уточните? Вы изложили ваше мнение о предмете "основного места работы". Я считаю его весьма не соответствующим действующему законодательству. Какие статьи Трудового кодекса РФ вы хотите, чтобы я вам перечислил?vasilyd8
А поподробней - хотя бы просто номера статей ТК ???
|
Сообщений: 14 677 |
Просто нужно чётко прописывать в законе, так, чтобы не было двойного и тройного толкования. В этом смысле нам у Казахстана ещё учиться и учиться.АнатолийРазумно. Именно это правило прописано в аудиторском законе Казахстана, я об этом уже писал.Хрюкман
Если по реестру Минфина (далее ЦБ) один и тот же аудитор попадается сразу на двух местах постоянной работы, его выключат из обеих.
|
Сообщений: 3 361 |
Правильно. Если предлагается бред по существу, то пусть он будет хотя бы юридически безупреченГрэгПросто нужно чётко прописывать в законе, так, чтобы не было двойного и тройного толкования. В этом смысле нам у Казахстана ещё учиться и учиться.АнатолийРазумно. Именно это правило прописано в аудиторском законе Казахстана, я об этом уже писал.Хрюкман
Если по реестру Минфина (далее ЦБ) один и тот же аудитор попадается сразу на двух местах постоянной работы, его выключат из обеих.
|
Сообщений: 290 |
Те из которых следует, что мое мнение ошибочное, а Ваше соответственно верное.SeimА в чем у вас вопрос, уточните? Вы изложили ваше мнение о предмете "основного места работы". Я считаю его весьма не соответствующим действующему законодательству. Какие статьи Трудового кодекса РФ вы хотите, чтобы я вам перечислил?vasilyd8
А поподробней - хотя бы просто номера статей ТК ???
|
Сообщений: 138 |
Станислав 5f10
|
Сообщений: 972 |
Алла a1e5
|
Сообщений: 3 248 |
я думаю что переходный период дадутsup-17
Как я понял переходного периода для АФ в штате которых нет 3-х аудиторов по основному месту работы закон не предусматривает? Т.е с 01.01.2018 такие фирмы будут исключены из СРО?
|
Сообщений: 116 |
Ст. 59, Ст.60.1, Ст. 65, Ст.229, Ст. 276, Глава 44 Трудового кодекса РФ. Хватит пока для более углубленного изучения вопроса.vasilyd8Те из которых следует, что мое мнение ошибочное, а Ваше соответственно верное.SeimА в чем у вас вопрос, уточните? Вы изложили ваше мнение о предмете "основного места работы". Я считаю его весьма не соответствующим действующему законодательству. Какие статьи Трудового кодекса РФ вы хотите, чтобы я вам перечислил?vasilyd8
А поподробней - хотя бы просто номера статей ТК ???
Тут принято аргументировать своё мнение.
|
Сообщений: 14 677 |
А ровно то же самое, что и сейчас, если нет трех аудиторов, или директора-аудитора, или участников-аудиторов не менее 50%. При выявлении этого факта фирма сходит на дисциплинарный комитет и получит приостановку членства на срок, установленный этим органом (по закону 307-ФЗ срок приостановки членства не может быть более, чем на 180 дней). Если ситуация не изменится, после истечения срока приостановки фирма будет исключена из СРО. Если ситуация изменится, членство в СРО будет восстановлено. Это самое вероятное развитие событий.СтаниславДействительно, пересмотрел проект закона и получается что так оно и есть. Но с другой стороны пока АФ не исключена из реестра , она имеет право заниматься аудиторской деятельностью. Что это, дырка в законе или что ?sup-17
Т.е с 01.01.2018 такие фирмы будут исключены из СРО?
|
Сообщений: 1 339 |
Вот мне кажется, что логика как раз обратная:vasilyd8
Насколько я понял из обсуждения и поверхностного знакомства с ТК понятие "основное место работы" определяется прежде всего тем где работник получает (или имеет право получать) соответствующие пособия и компенсации предусмотренные ТК, а не там где лежат его трудовые книжки (1-я или 2-я).
|
Сообщений: 138 |
Станислав 5f10
|
Сообщений: 972 |
Вот именно, при "выявлении", а пока не выявят- "гуляй рванина от рубля и выше" (это не я, это Высоцкий). Т.е. если проверка раз в два года, то два года можно смело нарушать. А потом за пару месяцев выйти из СРОа и концы в воду. По идее СРОа вполне могут отслеживать наличие аудиторов в той или иной фирме. Техника вполне позволяет. Непонятно почему еще этих данных нет в реестре?Грэг
При выявлении этого факта фирма сходит на дисциплинарный комитет и получит приостановку членства
Станислав 5f10
|
Сообщений: 972 |
Закон обратной силы не имеет и если договор заключен в прошлом году и тем более проведен первый этап , то на эту сделку новые правила не распространяются. А с первого января 2018 Вы еже должны будете работать по новому. Что-то вдруг навеяло:"Новый год , порядки новые колючей проволкой наш лагерь обнесен".sup-17
"Алла",так как же тогда работать если АЗ не выдать и договор не заключить? Как закрыть проверки по которым уже провели первый этап? Возвращать деньги и платить неустойку или долго судиться ссылаясь на форс-мажор?
Алла a1e5
|
Сообщений: 3 248 |
|
Сообщений: 138 |
Алла,выдаем в марте и последующих месяцах. Только за это время мне нужно будет найти новых работников по основному месту работы, а со старыми распрощаться. Хотя с учетом повышения планки обяз. аудит и перспективы сокращения заказов проще выдать АЗ в марте, наплевав на возможную приостановку, выйти из СРО и закрыть фирму. Думаю может податься в индивидуальные аудиторы?
|
Сообщений: 14 677 |
А при чем здесь проверка раз в два года?Станислав
это Высоцкий). Т.е. если проверка раз в два года,
|
Сообщений: 1 339 |
|
Сообщений: 290 |
В ст. 59 не используется юридическое понятие основное место работы.SeimНо раз тут принято аргументировать свое мнение, может и вы мне назовете статьи Трудового кодекса РФ из которых следует ваш вывод, что:vasilyd8SeimСт. 59, Ст.60.1, Ст. 65, Ст.229, Ст. 276, Глава 44 Трудового кодекса РФ. Хватит пока для более углубленного изучения вопроса.vasilyd8
А поподробней - хотя бы просто номера статей ТК ???
"понятие "основное место работы" определяется прежде всего тем где работник получает (или имеет право получать) соответствующие пособия и компенсации предусмотренные ТК, а не там где лежат его трудовые книжки (1-я или 2-я).
В ТК понятие основное место работы жестко привязано к выплатам различных компенсаций и пособий.
Так что там где работник определил место получения таких (гарантированных ТК) выплат, там и есть его основное место работы."
|
Сообщений: 138 |
Грэг,почему вы полагаете что бизнес небольших АФ это только продажа бумажек? Я добросовестно отношусь к своей работе как и многие другие аудиторы из малых АФ. Если бы я продавал бумажки, то чтобы я делал здесь на этом сайте?
|
Сообщений: 116 |
Я вам указал статьи Трудового кодекса РФ, чтобы вы их изучили и сделали соответствующие выводы Из каждой перечисленной мною статьи Трудового кодекса РФ совершенно понятно, что законодатель имел ввиду ,что основное место работы может быть только одно (оно даже используется во всех статьях Трудового кодекса РФ в единственном числе). Вы не нашли там определение основного места работы? Я и не указывал, что там оно есть. Вместе с тем, исходя из взаимосвязи данных статей можно сделать следующие выводы:vasilyd8
В ст. 59 не используется юридическое понятие основное место работы.
Ст. 60.1 о работе по совместительству как работе в свободное от основной работы время – понятие основное место работы не раскрывается.
В ст. 65 указаны документы, предъявляемые при заключении трудового договора, но не используется и не раскрывается юридическое понятие основное место работы.
В ст. 229 информация о несчастном случае совместителя направляется по месту основной работы - понятие основное место работы и как его определить не раскрывается.
В ст. 276 установлены правила работы руководителя организации по совместительству – и опять же не указано как определяется, где руководитель имеет основное место работы.
Глава 44 посвящена совместительству - основное место работы упоминается только в связи с работой по совместительству – установлено сочетание трудовых прав совместителей с их правами по основному месту работы. В главе 44 не указано как определяется основное место работы или какие признаки есть у основного места работы.
|
Сообщений: 290 |
Seim,
|
Сообщений: 116 |
По первому вопросу: +.vasilyd8Seim,
1) Я не утверждал и не утверждаю, что может быть несколько основных мест работы.
2) Трудовых книжек "по жизни" может быть несколько и прямого запрета и санкций нет.
3) Трудовая книжка может физически и не лежать по основному месту работы (из личного опыта) хотя это и нарушение для работодателя.
4) Именно работник определяет где находится его основное место работы заключая соответствующий трудовой договор и в т.ч. подавая заявление работодателю о своем праве на соответствующие компенсации или гарантии.
|
Сообщений: 14 677 |
Встречный вопрос - а почему Вы полагаете, что я это полагаю? Я пятнадцать лет работаю директором небольшой АФ и не считаю себя продавцом бумажек. И к Вашей работе в небольшой АФ отношусь с уважением. И я достаточно повидал и небольших АФ с прекрасно поставленной работой, и больших АФ, где бардак. Так что не стоит приписывать мне свои собственные мысли.sup-17Грэг,почему вы полагаете что бизнес небольших АФ это только продажа бумажек?
|
Сообщений: 138 |