|
Сообщений: 14 677 |
Минтруд, в чьей компетенции профстандарты, разъясняет прямо противоположное.Анатолий
Тем не менее, вот что написал Минфин: "В связи с этим применение профессионального стандарта "Аудитор" обязательно для аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов-работодателей с 1 июля 2016 г. (ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ от 16 декабря 2015 года).
Вера Леонидовна 5248
|
Сообщений: 1 701 |
И где там есть запрет ?Seim
Возьмите Трудовой кодекс РФ и почитайте про две трудовые книжки... Ну зачем такое писать???
Работник может придти к вам без трудовой, и вы должны ему в срок не позднее чем 5 дней оформить трудовую книжку. Если этого не сделать, то нарушите ТК РФ.Страйкер
Формального прямого запрета на более чем одну трудовую книжку нет, но оформить две или более трудовые, не нарушая норм, не получится.
|
Сообщений: 14 677 |
Регулируют порядок ведения и заполнения трудовых книжек ст. 66 ТК РФ, постановление Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225, постановление Минтруда РФ «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» от 10.10.2003 № 69.SeimГосподи, ну где вы берете подобный бред! Ну откуда??? Возьмите Трудовой кодекс РФ и почитайте про две трудовые книжки... Ну зачем такое писать???Вера Леонидовна
Кроме того, Законом не запрещено иметь одновременно более одной трудовой книжки!
|
Сообщений: 14 677 |
|
Сообщений: 14 677 |
|
Сообщений: 116 |
|
Сообщений: 3 361 |
Определения понятия "основное место работы" вы в ТК не найдете.Вера ЛеонидовнаИ где там есть запрет ?Seim
Возьмите Трудовой кодекс РФ и почитайте про две трудовые книжки... Ну зачем такое писать???
Работник может придти к вам без трудовой, и вы должны ему в срок не позднее чем 5 дней оформить трудовую книжку. Если этого не сделать, то нарушите ТК РФ.Страйкер
Формального прямого запрета на более чем одну трудовую книжку нет, но оформить две или более трудовые, не нарушая норм, не получится.
Трудовая книжка оформляется на работника. И даже если работник у каждого работодателя будет оформлять трудовую, работодателя не привлечь к ответственности. И на работнике нет ответственности (это ж не паспорт).
К тому же, пробежавшись по ТК РФ не нашла определения - основное место работы.
(Если кто знает, напишите ,плиззззз).
|
Сообщений: 116 |
Грэг, давайте не будем опять вступать в дискуссию. Ваша позиция противоречит действующим нормативным документам, но вы считаете ее для себя удобной - как говорится никто вам запретить не может. Ранее я вам уже показывал на нормативных документах, что завести аудитору вторую трудовую книжку нелигитимно для работодателя. Для работника аналогично. Хотите нарушать - нарушайте. Какие риски при жтом могут быть - я вам указывал. Но не надо других к этому призывать.Грэг
В ТК РФ отсутствует строгий запрет для работника иметь больше одной трудовой книжки.
|
Сообщений: 116 |
Точно так. Все остальное от лукавого.Страйкер
Определения понятия "основное место работы" вы в ТК не найдете.
Сотрудник обязан при заключении трудового договора предоставить трудовую книжку, кроме случаев первого заключения договора или подписания договора по совместительству.
Если человек работал и приходит без трудовой книжки, то сначала он напишет заявление об утрате трудовой книжки, и после этого ему выдадут новую.
Анатолий f3c2
|
Сообщений: 19 396 |
|
Сообщений: 14 677 |
|
Сообщений: 3 361 |
Вера Леонидовна 5248
|
Сообщений: 1 701 |
|
Сообщений: 3 361 |
Порядок прописан при утрате, если трудовая книжка утеряна, работник обязан сразу обратиться к последнему работодателю за восстановлением.Вера ЛеонидовнаГде прописан такой порядок ? Вы выдаете желаемое, за действительное.Страйкер
Если человек работал и приходит без трудовой книжки, то сначала он напишет заявление об утрате трудовой книжки, и после этого ему выдадут новую.
Наверное логично. Но такой порядок не установлен.
|
Сообщений: 14 677 |
|
Сообщений: 14 677 |
|
Сообщений: 3 361 |
Статья 159 УК РФ тоже законное основание...Грэг
А вот теперь ответьте - даже если работник напишет, что он трудовую потерял, ему заведут новую, а потом он отыщет старую - у него будет две законно выданных трудовых книжки. Нигде не прописан порядок аннулирования ранее выданной трудовой книжки.
По основному месту работы ему заведут трудовую книжку - ок. Два основных места работы, две трудовых книжки. На законном основании.
|
Сообщений: 116 |
Вера Леонидовна, ну зачем писать по вопросу в котором не разбираетесь??? Я вам дал ссылку на дискуссию с Грэгом по этому вопросу. Но раз вам лень искать, специально для вас.Вера Леонидовна
Где прописан такой порядок ? Вы выдаете желаемое, за действительное.
Наверное логично. Но такой порядок не установлен.
Вера Леонидовна 5248
|
Сообщений: 1 701 |
Элина Соколова 2740
|
Сообщений: 105 |
Анатолий f3c2
|
Сообщений: 19 396 |
Полагаю, уважаемый Грэг, что в данном случае Вы не правы. По крайней мере этот вопрос не является неурегулирован, иначе бы САД не ставил его в повестку.Грэг
аудиторские организации вправе применять профстандарт, но не обязаны это делать
|
Сообщений: 116 |
Грэг, открываем ст. 65 Трудового кодекса РФ и читаем. Там все написано. О чем спорить? Работник обязан при поступлении на работу предъявить трудовую книжку за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. Вот и все.ГрэгПростите, не помню такого показа.Seim
Ранее я вам уже показывал на нормативных документах, что завести аудитору вторую трудовую книжку нелигитимно для работодателя.
Не могли бы повторить его еще раз?
|
Сообщений: 116 |
Элина Соколова 2740
|
Сообщений: 105 |
Элина Соколова 2740
|
Сообщений: 105 |