Nikon e3c9
|
Сообщений: 67 |
Miranda 9a9e
|
Сообщений: 1 818 |
Nikon, по пункту 1 посмотрите административный регламент РФН - если в нем нет установленной формы отчета об исполнении предписания, то пишите в произвольной. По 2 пункту также посмотрите административный регламент - в предписании должны содержаться все нарушения и четкие указания по их исправлению. И небольшая заметка - предписания РФН можно оспорить, если они не могут быть исполнены, но только в суде. А на акт проверки Вы возражения писали ?
Nikon e3c9
|
Сообщений: 67 |
Алла a1e5
|
Сообщений: 3 246 |
Людмила 8a1f
|
Сообщений: 216 |
Nikon e3c9
|
Сообщений: 67 |
Станислав 5f10
|
Сообщений: 972 |
Miranda 9a9e
|
Сообщений: 1 818 |
Обучение лучше производить под роспись - например, семинар и лист посещения к нему, и к отчёту также копии документов, на которые ссылаетесь, нужно приложить.Станислав
Ув. Nikon, по каждому замечанию Вы должны отчитаться о проделанной работе по устранению этого замечания, при этом работа должна быть проведена такая,что-бы впредь этих нарушений не допускать. Т.е. : разработать регламент или шаблон РД и внедрить их приказом . При этом провести обучение внутри фирмы по использованию этого регламента или заполнению шаблона. Если был нарушен уже разработанный регламент, то просто провести учебу.Ну, вот в таком духе.
Станислав 5f10
|
Сообщений: 972 |