|
Сообщений: 1 804 |
|
Сообщений: 8 615 |
Галина-аудитор 800b
|
Сообщений: 179 |
|
Сообщений: 14 676 |
|
Сообщений: 1 804 |
|
Сообщений: 8 615 |
К контролеру качества ходить не надо, чтобы убедиться что СП не подходят. Оценка общего состояния не может быть предметом СП.
посмотрели их за полгода в плане правильности исчисления налогов, ведения кадров, правильности формирования бух.регистров Результатом хотят видеть некую "писульку" на странички 2-3 с описанием общего состояния.
|
Сообщений: 14 676 |
|
Сообщений: 1 804 |
|
Сообщений: 14 676 |
|
Сообщений: 8 615 |
По поводу кадров - согласованные процедуры по кадровому учету делать можно, цитата приведена. Только общее состояние оценивать также нельзя.Грэг
Почему не могут? Очень даже могут. Меня смущает только ведение кадров, а общее состояние с расчетом налого и регистрами бухучета - почему нет.
Внимательно читаем ФПСАД 30 и убеждаемся в этом.
4. Согласованные процедуры могут выполняться аудитором в отношении отдельных показателей финансовой информации (например, дебиторской или кредиторской задолженности, покупок у аффилированных лиц, объема продаж и прибыли подразделений лица, заключившего договор оказания сопутствующих аудиту услуг), одного из элементов финансовой (бухгалтерской) отчетности (например, бухгалтерского баланса) или финансовой (бухгалтерской) отчетности в целом.
5. Цель выполнения согласованных процедур в отношении финансовой информации заключается в проведении аудитором процедур аудиторского характера, которые были согласованы между аудитором, лицом, заключившим договор оказания сопутствующих аудиту услуг, и третьим лицом, а также в предоставлении отчета о фактах, отмеченных при выполнении согласованных процедур в отношении финансовой информации.
15. Аудитор выполняет согласованные процедуры в отношении финансовой информации и использует полученные доказательства в качестве основы для отчета.
Уважаемый Escapist, пожалуйста, дайте ссылку на те положения российского ФПСАД 30, согласно которым "Оценка общего состояния не может быть предметом СП". Я таких положений не нахожу. Однако, соглашусь, что оценка ведения кадров не может быть предметом СП, так как данная информация, очевидно, не является финансовой.
|
Сообщений: 14 676 |
|
Сообщений: 8 615 |
|
Сообщений: 14 676 |