ночной труд и отдых

Скажите, пожалуйста, сколько после ночной смены (часов или дней) должен отдыхать врач узи?

статья из Консультант+, более корректно не могу ответить, нет доступа к некоторым документам в базе.

"Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 1

СМЕННЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ В МЕДИЦИНСКОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Работа в клинических лечебных медицинских учреждениях происходит круглосуточно. Медики выполняют свой профессиональный долг не только в будни, но и в праздники, независимо от времени суток. Особенности оплаты работы при сменном режиме будут рассмотрены в данной статье.

Что следует понимать под сменным режимом работы?

В соответствии со ст. 103 ТК РФ под сменной работой понимается работа в две, три или четыре смены. Данный режим работы вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. В частности, при круглосуточном режиме работы рабочие места, определенные штатным расписанием для данного подразделения, должны быть заняты в течение всех 24 часов. Продолжительность смены законодательством не определена. Ограничения ее продолжительности касаются только несовершеннолетних работников, инвалидов и лиц, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 94 ТК РФ). Следовательно, медицинское учреждение в целях организации оказания медицинских услуг вправе прибегнуть к 2-сменному (24 ч / 12 ч продолжительности рабочей смены) либо 3-сменному (24 ч / 8 ч) режиму работы.

Примечание. Сменная работа - это существенное условие трудового договора, которое в соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ в обязательном порядке должно быть зафиксировано в нем.

График сменности. Что нужно предусмотреть?

Сменная работа осуществляется в соответствии с графиком сменности. В нем должны быть отражены:
- учетный период (неделя, месяц, квартал, год и т.д.);
- продолжительность рабочей смены;
- порядок перехода работников из одной смены в другую, действия работника при неявке сменщика.

При составлении графика необходимо учесть следующие нормы трудового законодательства:
1) за учетный период медработник должен трудиться не более предусмотренной нормы рабочего времени - 39 часов в неделю (ст. 350 ТК РФ). Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 установлена различная продолжительность рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности и условий труда. Данное Постановление содержит перечень должностей, по которым определена различная продолжительность рабочего времени (36, 33, 30, 24 часа в неделю);
2) продолжительность междусменного отдыха должна быть не меньше двойной смены, а еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ);
3) продолжительность работы (смены) в ночное время, как правило, сокращается на один час (ст. 96 ТК РФ). Ночными сменами, продолжительность которых должна быть сокращена на один час, считаются смены, в которых более половины рабочего времени приходится на ночное время (с 22 до 6 часов). Однако данное правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, в частности на медицинских работников, для которых оно составляет меньше 40 часов в неделю, если иное не предусмотрено коллективным договором медицинской организации. Время, на которое сокращается продолжительность работы в ночное время, последующей отработке не подлежит;
4) запрещено работать в ночные смены беременным женщинам (ст. 259 ТК РФ) и сотрудникам моложе 18 лет (ст. 268 ТК РФ). Также ночью не должны трудиться те сотрудники, которым по медицинским показаниям такой труд противопоказан;
5) труд в ночную смену осуществляется только с письменного согласия работника и при условии, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. К такой категории работников относят:
- женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет;
- инвалидов;
- работников, которые имеют детей-инвалидов;
- работников, которые ухаживают за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
- опекунов детей указанного возраста (ст. ст. 224, 264 ТК РФ);
6) график работы в зависимости от конкретных организационно-технических условий медучреждения составляется на определенный учетный период, то есть отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена продолжительность рабочей недели. При этом для всех категорий работников следует сохранить годовой баланс рабочего времени, определенный в соответствии с законодательством. Переработка или недоработка нормального рабочего времени в отдельном месяце не могут служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года.
Следует также обратить внимание, что при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. При этом они доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ст. 103 ТК РФ).

...
С.Гулиева
Эксперт журнала
"Бюджетные учреждения здравоохранения:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Подписано в печать
24.12.2008

зДРАВСТВУЙТЕ.Скажите пожалуйста,правомерны ли действия нашего руководства, вто что перед ночной сменой и после нее отправлять работника на техническую учебу в обласной центр который находится в 4,5 часа езда в один конец.Работаю билетным кассиром на ж/д транспорте.Заранее благодарю.

ночной труд и отдых инспектора дпс в полиции после двенадцати часавого времени

имеет ли право начальник  после ночной смены постоянно задерживать  работника не для выполнения работы а по личной прихоти для беседы о выполненной работе за смену более чем на 1 час

Хамзина
имеет ли право начальник  после ночной смены постоянно задерживать  работника

нет
даже при ненормированном рабочем режиме задерживать можно только с согласия

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Коротко о себе. Штудент с факультета "Безграмотность" и пускай весь мир завидует мне.