Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Уход по собственному в связи с выходом на пенсию - требуют компенсировать расходы

16.02.2010, 08:17
Будтье добры, если кто в теме.
Работник съездил на курсы повшения квалификации (семинар). С ним заключен договор, что в случае увольнения он возмещает предприятию стоимость семинара, а также расходы, связанные с поездкой (дорога, гостиница, суточные). Теперь этот работник увольняется в связи с выходом на пенсию.

Вопрос.
1. Насколько в ппринципе правомерно заключать такой договор с работником (это не обучение, врезульатете которого он получает диплом).
2. Если такой договор правомерен, насколько это правомерно к ситуации увольнения именно в связи с выходом на пенсию (в договоре четко не указано, что в сулчае увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию условия о возмещении расходов не применяются.
avatar
Raisa  
17.02.2010, 14:17
Я Вам - в бухгалтерском свое мнение написаласмайлик/

[www.audit-it.ru]
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********         **   ******    *******   **     ** 
 **     **        **  **    **  **     **  **     ** 
 **     **        **  **        **     **  **     ** 
 ********         **  **         ********  ********* 
 **     **  **    **  **               **  **     ** 
 **     **  **    **  **    **  **     **  **     ** 
 ********    ******    ******    *******   **     ** 
Сообщение: