Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Юридический форум

Обсуждаем:

Взыскание не возвратной переплаты по налогам с бухгалтера

11.05.2022, 21:31
Добрый день.
У организации переплата по страховым взносам на социальное обеспечение по нетрудоспособности и материнству, возникшая в 2017-2018 г., которое не была возвращена. В 2019 г. сменился главный бухгалтер, бухгалтер по зарплате, в 2021 г. руководитель. В настоящее время выше стоящая организация хочет взыскать данную не возвратную переплату с главного бухгалтера, и бухгалтера по зарплате ( аргументируя, тем что было время что то предпринять). Подскажите правомерно ли это? И в каком объеме могут взыскать
avatar
Escapist  
12.05.2022, 13:48
Выглядит как попытка запугать и стрясти что-то добровольно, так как суд встанет на сторону наемного работника. Позиция бухгалтера должна быть простая - «в учёте и отчётности переплата была отражена правильно в соотвествии с первичными документами, отчётность подписал руководитель, распоряжение возмещать переплату от руководителя не поступало. Все вопросы к нему.» Но такое дело даже против бывшего руководителя, если у него не было личной выгоды от оспариваемого действия или бездействия, вряд ли имеет перспективы. Суд скорее всего посчитает это предпринимательским риском, куда входят и просто управленческие ошибки.
12.05.2022, 14:34
Взыскать можно то, что указано в трудовом договоре. 
Но вообще-то вступили в должность в 2019 и делали по итогам года инвентаризацию, и должны были видеть, когда была переплата.
Хрю  e284  
12.05.2022, 19:57
Не получится взыскать. Нормами законодательста РФ это взыскание не предусмотрено. 
Новый директор безграмотный...
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
  *******   ********  **          *******    *******  
 **     **     **     **    **   **     **  **     ** 
 **     **     **     **    **   **                ** 
  ********     **     **    **   ********    *******  
        **     **     *********  **     **         ** 
 **     **     **           **   **     **  **     ** 
  *******      **           **    *******    *******  
Сообщение: