Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Контур.Экстерн: 25 лет делаем жизнь бухгалтера проще. Подключайтесь
Регистрация
Подписка
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Регистрация
Подписка на новости
Бухгалтер.рф: первая бухгалтерская компания с человеческим лицом, эффективное ведение учета Вашей компании
Доска почёта

Форум – Юридический форум

Обсуждаем:
Список форумов Список тем Поиск Новая тема

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с финансовым аналитиком

MonaLisa  
14.07.2021, 00:27
Добрый день всем!

Вопрос мой таков: как считаете, нужно ли заключать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с финансовым аналитиком ? 
Вносит и настраивает первичные данные в учетную программу, товарные остатки на складе организации в программе, доступа к складу, кассе, банк-клиенту нет. Будет в последствии рассчитывать налоги к уплате, анализировать показатели деятельности организации. Хотя здесь в функционал также входит участие в проведении инвентаризации, вроде, без физического посещения склада, только сверка остатков между программами.

Если нужно, то по каким объективным причинам.
С позиций каких сторон (с позиции собственников, директоров, кадровиков и с позиции самого наемного работника).

Имеет ли больший смысл подписывать такой договор после испытательного срока?
Исправлений: 2; последнее - в 14.07.2021, 10:21.
Ответить Цитата
Кирилл  a8ac  
14.07.2021, 11:10
MonaLisa
Добрый день всем!

Вопрос мой таков: как считаете, нужно ли заключать Договор о полной индивидуальной материальной ответственности с финансовым аналитиком ? 
Вносит и настраивает первичные данные в учетную программу, товарные остатки на складе организации в программе, доступа к складу, кассе, банк-клиенту нет. Будет в последствии рассчитывать налоги к уплате, анализировать показатели деятельности организации. Хотя здесь в функционал также входит участие в проведении инвентаризации, вроде, без физического посещения склада, только сверка остатков между программами.

Если нужно, то по каким объективным причинам.
С позиций каких сторон (с позиции собственников, директоров, кадровиков и с позиции самого наемного работника).

Имеет ли больший смысл подписывать такой договор после испытательного срока?
вопрос решается просто. с данным работником в принципе не может быть заключен договор о полной материальной ответственности, так как его должности, должностных обязанностей нет в перечне, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.
Ответить Цитата
Автор:
Ваш Email:
Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **    **  ********   **      ** 
 **   **   ***   ***   **  **   **     **  **  **  ** 
 **  **    **** ****    ****    **     **  **  **  ** 
 *****     ** *** **     **     **     **  **  **  ** 
 **  **    **     **     **     **     **  **  **  ** 
 **   **   **     **     **     **     **  **  **  ** 
 **    **  **     **     **     ********    ***  ***
Сообщение: