Яндекс.Дзен и Служба Занятости

Здравствуйте. У меня такая проблема: Я, когда меня сократили на работе, встал на учет в службе занятости, параллельно подключив монетизацию в своем блоге на Яндекс.Дзен. Однако, как выяснилось, Дзен заключает со своими авторами договор Гражданско-Правового Характера, путем согласия с офертой (то есть, безо всяких подписей). И отправляет отчетность в ПФР, на основании которой биржа труда теперь считает меня трудоустроенным и теперь требует вернуть полученное пособие за то время, что я у них стоял (более 57 тысяч). На самой бирже, их юрист мне посоветовал запросить у Дзена внести корректировку в сведения которые передают в ПФР чтобы убрать из списка сотрудников, кто может подсказать, насколько реально это сделать? 

Эзра
Здравствуйте. У меня такая проблема: Я, когда меня сократили на работе, встал на учет в службе занятости, параллельно подключив монетизацию в своем блоге на Яндекс.Дзен. Однако, как выяснилось, Дзен заключает со своими авторами договор Гражданско-Правового Характера, путем согласия с офертой (то есть, безо всяких подписей). И отправляет отчетность в ПФР, на основании которой биржа труда теперь считает меня трудоустроенным и теперь требует вернуть полученное пособие за то время, что я у них стоял (более 57 тысяч). На самой бирже, их юрист мне посоветовал запросить у Дзена внести корректировку в сведения которые передают в ПФР чтобы убрать из списка сотрудников, кто может подсказать, насколько реально это сделать? 

думаю, что нереально, т.к. яндекс из-за проблем конкретного автора не будет править верную отчетность, делая из нее недостоверную отчетность. яндекс справедливо включил вас в СЗВ-М, так как договор гпх имеет место

Добавлю: Яндекс уже перечислил с Ваших выплат взносы в фонды, и они уже легли на Ваш лицевой счет в ПФР, и оттуда их уже не вернуть.

Кирилл
думаю, что нереально, т.к. яндекс из-за проблем конкретного автора не будет править верную отчетность, делая из нее недостоверную отчетность. яндекс справедливо включил вас в СЗВ-М, так как договор гпх имеет место

Но ведь согласно трудовому кодексу, я не могу считаться трудоустроенным по ГПХ. 

Эзра
Но ведь согласно трудовому кодексу, я не могу считаться трудоустроенным по ГПХ. 

Трудовой кодекс не имеет никакого отношения к ГПХ, которые регулируются Гражданским кодексом. Гражданско-правовые отношения с Яндексом имеют место быть. Все лица, с которыми заключены договора ГПХ, должны быть отражены в СЗВ-М, что Яндекс и сделал

Кирилл
Трудовой кодекс не имеет никакого отношения к ГПХ, которые регулируются Гражданским кодексом.

Вообще-то, в Трудовом Кодексе специально оговорено о ГПХ, в статьях 15 и 19.1. 

Эзра
Вообще-то, в Трудовом Кодексе специально оговорено о ГПХ, в статьях 15 и 19.1. 

В этих статьях говорится о запрете прикрывать трудовые отношения договорами ГПХ, на которые действия трудового кодекса не распространяются. К сути вашего вопроса это не имеет отношения.