Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Юридический форум

Обсуждаем:

О необходимых мерах, которые должны принимать работодатели, приглашающие иностранцев.

avatar 22.03.2019, 09:43
С 16 января работодатель обязан предпринимать меры для соблюдения иностранным гражданином цели въезда в РФ, а также его своевременного выезда из государства,
 
При этом, конкретный порядок действий для работодателей так и не был определен.
 
В связи с этим МВД подготовило новый законопроект, которым предусмотрены следующие меры:
  • Работодатель будет обязан уведомлять иностранного гражданина о необходимости всецелого соблюдения им цели въезда в РФ, а также об ответственности за нарушение установленного порядка
  • Приглашающей стороне или ее представителю необходимо будет  вручать уведомление иностранцу, когда он доберется до места пребывания.
  • Работодателю необходимо будет поддерживать связь с иностранным гражданином во время его нахождения на территории РФ с помощью телефона или же электронной почты. Частоту связи организация определяет самостоятельно.
  • Работодатель обязан напомнить иностранному гражданину о необходимости покинуть страну не позднее чем за 10 дней до окончания срока действия визы следующим образом: лично, по почте с уведомлением о вручении, электронным письмом.
  • При выяснении факта пренебрежения иностранным гражданином правил пребывания в РФ, или же появления обстоятельств, препятствующих выезду, работодатель обязан оповестить МВД не позднее чем через 5 рабочих дней.
 
Законопроект на текущий момент вынесен на публичное обсуждение.

_________________________________________________

 

Юридическая компания LEVINE Bridge оказывает высококвалифицированную помощь в решении различных правовых вопросов, связанных в том числе с  налоговыми и трудовыми правоотношениями  на территории России, а также при оформлении миграционных документов для иностранных сотрудников. Профессиональная команда компании имеет более чем десятилетний опыт работы в таких областях, как: 
Регистрация юридических лиц, аккредитация филиалов и представительств иностранных компаний


- Юридическая поддержка: Налоговое, Трудовое, Миграционное, Корпоративное право

- Ведение кадрового делопроизводства

- Бухгалтерское обслуживание

- Миграционная поддержка: разрешения на работу, рабочие визы

- Деловые и туристические визы

- Кадровый и миграционный аудит
В случае возникновения вопросов Вы можете обращаться к  Виктории Фелештин по телефону + 7 495 980 04 36 или по электронной почте <span style="color:#1155cc">victoria.feleshtin@levinebridge.com</span>
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  ********   *******   **        
 **   **   **     **  **        **     **  **    **  
 **  **    **     **  **        **         **    **  
 *****     **     **  ******    ********   **    **  
 **  **     **   **   **        **     **  ********* 
 **   **     ** **    **        **     **        **  
 **    **     ***     ********   *******         **  
Сообщение: