Скользящий график? Профессионалы помогите, пожалуйста!

Уважаемые профессионалы! Добрый день!
Просьба помочь разобраться в оплате за работу по такому вот графику:
Сутки работы (24 часа) перерыв-11 часов, далее выход в ночную смену на 13 часов, потом 24 часа перерыв и опять по кругу, 24-11 отдыха-13 работы-24 отдыха-24 работы..?
Согласно трудовому договору устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных и дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времении учетным периодом календарный год"?

А если работник не выдержит такой график? Не ли очевидных нарушений в самом графике? И какой расчет должен быть при увольнении? когда всплывают переработки за месяц?  И как работает статья ТК о непрерывном еженедельном отдыхе не менее 48 часов? БЛАГОДАРЮ ВСЕХ ЗАРАНЕЕ!

Здравствуйте.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Можно запросить документы ст.62 ТК РФ и проверить график. 

Светлана
скользящему графику?

Гравик не "скользящий", а сменный. Это важно.

Светлана
И как работает статья ТК о непрерывном еженедельном отдыхе не менее 48 часов?

Арифметически. Посчитал в сумме - отдых, если больше хорошо, а если меньше - это бида, бида.

Светлана
когда всплывают переработки за месяц?

При подсчёте оплаты труда.

Светлана
А если работник не выдержит такой график?

Спросите у работника. Выдержит -  не выдержит, это не правовой вопрос. А вот то, что не отдохнувший работник не имеет право работать, это правовой факт. И случись что... вам хана.
Нормы отдыха, установливаются не только Трудовым кодексом. Например, у водителей более жесткие нормы утвержденные Минтрансом во исполнение закона "Устав автотранспорта...".