Здравствуйте. ситуация такая, когда я устраивался на работу то подписал приказ о приеме меня на работу временно пока определенный товарищ отсутствует,но когда прошло 5 месяцев я пришел в отдел кадров и мне выдали новый приказ и договор о приеме меня на работу на постоянной основе НО!они выдали мне оригинал приказа и два экз. трудового договора, то есть выдали все не оставив себе ничего. сейчас меня вызвали в отдел кадров и дают подписать старый приказ где указано что я работаю временно и на основании того что появился человек который отсутствовал 7 месяцев расторгают со мной трудовой договор. на всех документах стоит одна и та же дата о приеме меня на работу, то есть они имеют 2 приказа о приеме меня на работу где в одном говорится что я устроен временно а в другом что постоянно и все датировано одни днем.
какой приказ является действительным?
Если у Вас на руках есть приказ о приеме на работу постоянно, подписанный руководителем, можете считать его правильным. То, что у них его нет- их проблемы. Попробуйте договориться, покажите копию приказа, имеющегося у Вас.