Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Форум – Зарплата и кадры |
разовый отказ от вакансии ничем не грозит.Оксанааа
Здравствуйте, скажите пожалуйста, дали направление на работу в ЦЗН, но я сходила и отказалась -работа идиотская, чем мне это грозит?лишат выплаты или сократят?это первый отказ мой
лучше, конечно, этот вопрос адресовать в ваш центр занятости.
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста правомерность снятия с учета в качестве безработного через 3 месяца. Закрыла Ип в марте 2020г, предпенсионер, высшее образование, вакансий не предлагали, нарушений нет. Стояла на учете с октября по январь 2021г. Заранее благодарна за ответ.
в соответствии с Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (утв. Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 N 460), в случае если гражданин не взаимодействует с центром занятости населения посредством видеосвязи либо в иной установленной органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации форме в установленные дату и время, это приравнивается к нарушению безработным без уважительных причин сроков перерегистрации безработного. Безработные граждане могут предъявить центру занятости населения через личный кабинет информационно-аналитической системы или личный кабинет единого портала либо иным доступным способом документы, подтверждающие наличие уважительных причин отсутствия взаимодействия. В случае длительного (более одного месяца) отсутствия взаимодействия без уважительных причин гражданина, признанного в установленном порядке безработным, с центром занятости населения центр занятости населения принимает решение о прекращении выплаты ему пособия по безработице с одновременным снятием его с учета в качестве безработного.
Иных оснований снятия с учета я в данных временных правилах не вижу.
другое дело, что в данном случае пособие, действительно, выплачивается только в течение 3 месяцев в рамках 12 месячного срока.
думаю, можете. но нужно явиться на переговоры о трудоустройстве и постараться найти в ходе разговора иные основания для отказа от вакансии, кроме размера оплаты труда. например, неудобное расположение с точки зрения добираться до работы из дому и обратно и пр.
здравствуйте. Учусь от центра занятости, есть гарантийное письмо от предприятия . Но на практике поняла, что зарплата совсем не та, на которую расчитывала и условия немного поменялись. Могу ли я не устраиваться туда?
скорее соглашусь с центром занятости. включение времени ухода за пожилым в стаж для целей пенсии - это одна история. пособие по безработице - другая история, при которой важно наличие трудовых отношений, которых в вашем случае не было
Добрый день. Я осуществлял уход за пенсионером старше 80 лет. Получал за это денежную компенсацию. Время ухода за пенсионером было включено мне в стаж. После окончания ухода за пенсионером старше 80 лет я сразу встал на учет в качестве безработного в центре занятости. Мне назначили минимальное пособие по безработице, аргументируя это тем, что уход за пенсионером старше 80 лет не является трудовой занятостью. Прошу разъяснить эту ситуацию.
это были не трудовые отношения и не трудовой договор. в законе о занятости говорится о трудовых отношениях, которые оформляются трудовым договором.
В Постановлениях Правительства и Законе о занятости этот случай не рассмотрен. Поэтому вопрос: какими документами руководствоваться? В МФЦ между мной и пенсионером зафиксировано соглашение о том, что он (пенсионер) не возражает, а я соглашаюсь. Что-то вроде договора. Как с этим быть?
я не вижу в законодательстве ничего про три дня.
Здравствуйте. Меня признали безработным и дали два направления на вакансии. На одном собеседовании я заполнил анкету, и в отделе кадров сказали ждите звонка о рассмотрении вашеей кандидатуры. Я сказал что отметку тогда сделайте( раз трудовой договор не хотите заключать что не принимаете на работу именно в день посещения работодателя) они отказаались делать что не берут на работу. Сказали что только отказы пишут чтобы пособия лишили.Второй работодатель тоже отказался принять на работу в день посещения, но сказал что возьмёт на работу меня. Я сказал давайте заключим трудовой договор, он сказал только завтра сегодня он занят. Я попросил тогда написать отказ ( за сегодня) он сказал это ему не интерсно он дружит с центром занятости и вызвал полицию на тревоную кнопку, сказал что я ему мешаю работать.То есть оба работодателя отказались мне что то вообще писать. Это что за случай?Я ж не отказывался работать у них в день посещения. Снимут ли меня с пособия?Должен ли работодатель принять на работу в день посещения? ведь даётся только три дня на обход работодателя, а они решение принимать тоже сразу не могут им надо ж анкету проверить, квалификацию и т.д. на основании какого закона даётся три дня на трудоустройство по вакансиям центра занятости?
При приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
Т.е. день явки фиксируется только в случае отказа, а дата приема на работу никак не регулируется
да, верно.
В интернете прочитала что может быть только 2 отказа, после чего снимают с биржи.