Вот открыла я трудовую одной из работниц. И стало мне сомнительно.
Сотрудница имеет российское гражданство с 2007 года. Трудовая, предоставленная в организацию была заведена в 1999 году в Узбекистане. Записи все на узбекском, жуть в общем.Последняя запись о работе до получения российского гражданства. Нотариального перевода нет.
Правильно ли я понимаю, что:
1. стаж для начисления пособия по врем. нетруд. в этом случае - 0?
2. такую трудовую я принять не могу, т.к. не установленной формы?
3. диплом об образовании тоже на узбекском - нужен нотар.перевод?
Спасибо большое!
