согласно ст.256 ТК женщина может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на пособие.
нормальная продолжительность раб. времени - 40 часов в неделю.ст.91
я живу в районе Крайнего севера - и у нас для женщин по ТК ст.320 - установлена сокращенная рабочая неделя - 36 часов.
И в табеле у всех женщин ставят 7,2 (хотя работают конечно по 8).
Вопрос:
1. если я выйду на 36 часов в неделю (и буду работать как и все женщины у нас) - сохранится ли мне пособие до 1,5 лет?
2. а если я оформлю 35 часов в неделю ? т.е. все женщины работают по 7,2 часов - а я ровно 7 ?
Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Т.е. эта статья не устаналивает сокращенную рабочую неделю на 4 часа, из чего бы следовало, что надо всем уменьшить на 4 часа относительно установленного.
А эта статья устанавливает 36 часовую неделю, только в том случае, если он была больше 36 часов. А для мамашки уже установлена 36 часовая неделя, т.к. ст. 320 для неё не работает.
Там есть определения неполного рабочего времению Это
1) неполный рабочий день
или
2) неполная рабочая неделя.
Что вам еще опредлять? Вот берите его рабочий день и уменьшайте хоть на 1 минуту. Или рабочую неделю уменьшите на 1 минуту.
Но на минуту не серьёзно, хотя и правомерно, а вот на час - пожалуйста
Ваша задача определить какими должны быть рабочий день или рабочая неделя в ващшем случае для женщин. Что бы затем сделать это время неполным.
Для чего вы и сделали запрос в ФСС.
