Работники находятся в командировках 90% рабочего времени. ПРичем сверхурочные у них случаются только в командировках. Как считать средний заработок, если в правилах указано, что из расчета исключаются периоды за которые был начислен средний заработок и начисленные за это время суммы?
Т.е. например в декабре сотр был в командировке с 1 по 25 декабря, и ему наравне со средним заработком были начислены сверхурочные в размере 10000 руб. Сейчас он опять едет в командировку с 25 июня по 15 июля. Учитывать 10000 руб. сверхурочных и как? А когда ему тогда начислять зарплату: за июнь за период с 01.06 по 24.06, а потом когда вернется из командировки вместе с июльской зарплатой или разбивать по месяцам?