Дир. пришел с просьбой...
как-то давным давно какой-то там родственице сделал запись в трудовую о принятии на работу(за надобностью), но она нигде в фирме не проходила....так это запись и "висит". После никаких записей нет.
Терь просит сделать запись или тем же днем или следующим, уволить...Как будто в первый же день она не вышла....
Как лучше сделать посоветуйте и по какой статье тогда??
Вы поймите,если она не выходит на работу то вы ее можете уволить за прогулы, сделав задним чилом приказ (если это конечно вохможно сейчас).Вопрос заключается в том нужна ли этой родственнице такая запись в трудовой книжке и нужна ли ей эта трудовая книжка вообще.