Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

КНО за 2 месяца и один день

16.02.2008, 14:18
Здравствуйте, уважаемые, у меня вот такой вопрос...
Сотрудник был принят на работу 17.12.07 с испытательным сроком 2 месяца.Написал заявление на увольнение по собственному желанию 18.02.08...
У меня вопрос, компенсацию за неиспользованный отпуск ему рассчитывать как 28/12*2=4,67 или из расчета 2 дня за месяц, как при условии если человек отработал 2 месяца??? Или уже получается что он отработал 2 месяца и один день, поэтому КНО рассчитывается исходя из формулы приведенной выше?
И вообще, немного путаюсь, работник работал по 6-дневной рабочей неделе, получилось что в декабре отработал 12 дней и 80 часов. ЗП за декабрь 4893,94. В январе отработал полный месяц - 20 дней и 134 часа, ЗП за январь - 10000,00.Февраль в расчете не участвует, как неполностью отработанный месяц, так ведь? Как рассчитывать КНО? Сумму ЗП за декабрь и январь делить на количество рабочих дней в период с 17.12.07 по 31.01.08, пересчитанных по пятидневной неделе? Или на сумму фактически отработанных дней по шестидневке? Или вообще пересчитать по часам? Тогда как перевести дни положенного отпуска в часы?
Помогите разобраться, пожалуйста..
Спасибо заранее...

VENI...VEDI...VICI...
Random  
16.02.2008, 14:50

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 18.02.08...
Уточните: заявление написано 18.02 - тогда дате увольнения какая?
Или 18.02 - последний рабочий день?


или из расчета 2 дня за месяц, как при условии если человек отработал 2 месяца???
Распространенная путаница.
2 дня за месяц - это когда заключен срочный трудовой договор на срок до 2 месяцев.
А Вы говорите - договор с испытательным сроком (вещи несовместимые, ст.289)
Так что у Вас?
При этом если речь идет о 2 днях отпуска за месяц - то это 2 рабочих дня (ст.291).
И расчет среднего заработка соответственно - по рабочим дням.


Как рассчитывать КНО? Сумму ЗП за декабрь и январь делить на количество рабочих дней в период с 17.12.07 по 31.01.08, пересчитанных по пятидневной неделе? Или на сумму фактически отработанных дней по шестидневке? Или вообще пересчитать по часам?
С 6.01.2008 года средний заработок рассчитывается в соответствии с Постановлением №922.
Ознакомьтесь, в Вашем случае все просто.
И обсуждалось многократно на основном форуме.
И в разделе Статьи есть на эту тему статья Людмилы Фомичевой.
Постановление 922
18.02.2008, 10:18
Спасибо огромное за ссылку и за ответы.
Увольняется сотрудник сегодня, то есть 18.02.08г.
Договор сроком на год был заключен.
Судя из того что я поняла в постановлении 922, среднедневной заработок рассчитывается как (4893,94+10000)/ (29,4/31*15+1*29,4)=14893,94/43,63 = 341,37
Соответственно КНО = 341,37*4,67 = 1594,20 ???

VENI...VEDI...VICI...
Random  
18.02.2008, 12:04
Вроде так
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **        ********   **    **  ********  **        
 **        **     **  **   **   **    **  **    **  
 **        **     **  **  **        **    **    **  
 **        **     **  *****        **     **    **  
 **        **     **  **  **      **      ********* 
 **        **     **  **   **     **            **  
 ********  ********   **    **    **            **  
Сообщение: