Не поехал в ком-ку по сем. обст-вам

Подскажите пожалуйста, чо нужно делать если сотрудник не поехал в командировку по семейным обстоятельствам. Сдал билеты, пропала оплата гостиницы за один день. Деньги эти ему компания не вернет. Однако те 2 дня командировочные он получается прогулял, и не предупредил сразу начальство (сообщил уже после). Нужно ли ему писать заявление на имя директора? Что делать с 2 днями прогула?

Ему нужно написать объяснительную.
2 дня прогула не оплачивать.
Однако оснований увольнения за прогул нет (если "семейные обстоятельства" были уважительной причиной).

спасибо, жестко однако - в плане не оплачивать..Жалко сотрудника...

Простите, а что ему оплачивать, если он на работе не был???
Ну если полюбовно - можно по его заявлению оформить эти дни как отпуск.

Или я не понимаю, о чем Вы

А, а я думал - отпуск за свой счет, а оказывается можно обычный отпуск. Но это наверно будет хлопотно для бухгалтерии и кадров