Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

О возложении обязанностей.

adgedan  
16.11.2007, 11:05
Ситуация: в фирме нет кадровика, обязанности хотят возложить на секретаря, но доплачивать за них не хотят, как правильно оформить? доп.соглашением к трудовому договору, сделать новый договор на совместителя? или просто сделать приказ о возложении обязанностей?
avatar 16.11.2007, 17:06
Как приказ отправить на галеры. И вообще - можно возложить не с доплатой, а наоборот с уменьшением оклада.
avatar 16.11.2007, 17:09
согласна, все равно ж секретарь будет плохо выполнять обязанности кадровикка, да и свои не будет успевать, так что отрицательную сделать зарплату и на вечное рабство
adgedan  
19.11.2007, 08:50
вам смешно, а я не знаю как быть, а возможно должность секретаря закрыть, а сотрудника перевести на вновь созданную единицу кадровика и в обязанностях прописать обязанности кадровика и частично секретаря. Дело в том, что такая проблема возникла, только потому, что некому подписывать кадровые документы, т.е. секретарь фактически не занимается оформлением кадровой документации, с нее нужна только подпись, поэтому и доплачивать не хотят.
МИД  
29.11.2007, 13:02
не хотят доплачивать, тогда пусть сами директора подписывают.
29.11.2007, 14:32
Что-то вы мудрите:
в фирме нет кадровика, обязанности хотят возложить на секретаря...
некому подписывать кадровые документы, т.е. секретарь фактически не занимается оформлением кадровой документации...


А почему не подписывает тот, кто оформляет кадровую документацию?
Возложение обязанностей - это ставить подпись?


И речь наверное надо вести не о совместительстве, как работе после основного рабочего времени, а о совмещении - работа наряду с основной в тоже самое рабочее время.
adgedan  
29.11.2007, 14:37
оформлением кадровых документов занимается фирма специально для этого нанятая, которая не может ставить подпись.
сама фирма маленькая ген.дир., секретарь и еще человек 5 сотров. директор все время в разъездах, вот поэтому хотят возложить обязанности, но за подпись сотруднику платить не хотят..
30.11.2007, 08:45
Можно оформить приказ о возложении обязанностей.
Можно оформить совмещение.
Можно допсоглашение к договору о расширении обязанностей.
Можно составить новую должностную инструкцию.

В любом случае вопрос об оплате решается по согласовнию с работодателем. Если работник не согласен с условиями выдвигаемыми работадателем в т.ч. и по зарплате, меняют работодаеля (ищут устравиающее место работы) Иного не дано.

И совет со стороны здесь не умсетен. Мы не знаем вашего оклада, не знаем что вы еще имеете к окладу, не знаем ваш реальный объем работ. Ваш работодатель считает, что все соответвует - объем работ, условия и зарплата.
adgedan  
30.11.2007, 09:09
Но по ТК мы же ухудшаем положение работника, "увеличивая" объем работы и не доплачивая ему. По жизни все так как вы описали, с этим я не спорю, но вот хотелось бы как то выкрутиться не выходя за рамки закона...
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **     **  **        ********   **    ** 
 ***   **  **     **  **        **     **  ***   ** 
 ****  **  **     **  **        **     **  ****  ** 
 ** ** **  *********  **        ********   ** ** ** 
 **  ****  **     **  **        **     **  **  **** 
 **   ***  **     **  **        **     **  **   *** 
 **    **  **     **  ********  ********   **    ** 
Сообщение: