Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

работодатель запретил работнику выполнять работу

31.10.2007, 12:50
Ситуация тупая. Директор запретил работнику работать, т.е. выполнять работу, указанную в ТД. Поскольку, увольняться сам работник не хочет, а уволить пока "нечем". Приказов никаких директор не издавал, и работник ничем не может доказать, что он отстранен. Директор надеется, что от безделья работник начнет пропадать с работы и можно будет тогда уволить за прогулы.Интересно, а как работник может доказать, что ему не дают работать? Может ли он обратиться в прокуратуру? Инспекция по труду, ведь, проверяет только документы.Вот такой вот вопрос.
avatar 31.10.2007, 13:50
А как запретил? По рукам бьёт и карандаш отнимает?
31.10.2007, 14:48
устно, чтобы к компьютеру не прикасался и посадил на это место другого человека. Отстраненный работник пока рядом сидит, терпит....
avatar 31.10.2007, 15:07
А зарплату платят ему? Или просто терпит?
avatar
Gryzlik  
31.10.2007, 17:58
Да ну. Уволить - элементарно. Оформите прогул или переведите на менее оплачиваемую должность.
01.11.2007, 09:56
Элементарно! Вот только потом в суде придется доказывать свою правоту. А чем?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  ********         **  **        ******** 
 **        **     **        **  **           **    
 **        **     **        **  **           **    
 ******    ********         **  **           **    
 **        **         **    **  **           **    
 **        **         **    **  **           **    
 **        **          ******   ********     **    
Сообщение: