Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

работодатель запретил работнику выполнять работу

31.10.2007, 12:50
Ситуация тупая. Директор запретил работнику работать, т.е. выполнять работу, указанную в ТД. Поскольку, увольняться сам работник не хочет, а уволить пока "нечем". Приказов никаких директор не издавал, и работник ничем не может доказать, что он отстранен. Директор надеется, что от безделья работник начнет пропадать с работы и можно будет тогда уволить за прогулы.Интересно, а как работник может доказать, что ему не дают работать? Может ли он обратиться в прокуратуру? Инспекция по труду, ведь, проверяет только документы.Вот такой вот вопрос.
avatar 31.10.2007, 13:50
А как запретил? По рукам бьёт и карандаш отнимает?
31.10.2007, 14:48
устно, чтобы к компьютеру не прикасался и посадил на это место другого человека. Отстраненный работник пока рядом сидит, терпит....
avatar 31.10.2007, 15:07
А зарплату платят ему? Или просто терпит?
avatar
Gryzlik  
31.10.2007, 17:58
Да ну. Уволить - элементарно. Оформите прогул или переведите на менее оплачиваемую должность.
01.11.2007, 09:56
Элементарно! Вот только потом в суде придется доказывать свою правоту. А чем?
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **          *******    *******   **    **  **       
 **    **   **     **  **     **  ***   **  **       
 **    **          **  **     **  ****  **  **       
 **    **    *******    ********  ** ** **  **       
 *********         **         **  **  ****  **       
       **   **     **  **     **  **   ***  **       
       **    *******    *******   **    **  ******** 
Сообщение: