Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

фрилансер как надомный работник

бедный бух (b1f55)
09.10.2007, 16:07
Подскажите, как можно оптимально оформить отношения с фрилансером, находящимся в другом городе? Трудовой договор влечет за собой регистрацию обособленки, договор гражданско-правового характера- есть риск переквалификации его при проверке в трудовой с вытекающими последствиями. Появилось соображение по поводу надомников - рабочее место не создаем, обособленки нет. налоги с з/п берем в расходы. я верно рассуждаю? что можно посмотреть про надомников подробнее?
Vit.A.  
09.10.2007, 16:47
может и логично, что гражданско-правовой договор - сидит человек где-то, условия труда вы ему никакие не обеспечиваете, как он результата добъется - его дело, ваше - только оплачивать...
бедный бух (b1f55)
09.10.2007, 18:55
в принципе так. но поскольку предполагается однородная работа, есть риск переквалификации в трудовой договор. тем более, что оплату хотят помесячно. ищем золотую середину ( и себя не подставить, и телодвижения свести к минимуму)
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **    **  **      **  ********  **     **   ******   
  **  **   **  **  **     **     ***   ***  **    **  
   ****    **  **  **     **     **** ****  **        
    **     **  **  **     **     ** *** **  **   **** 
    **     **  **  **     **     **     **  **    **  
    **     **  **  **     **     **     **  **    **  
    **      ***  ***      **     **     **   ******   
Сообщение: