трудовая книжка

Виталий К. (09607)

21.02.2025, 15:15

Ситуация:
Сотрудник при приеме на работу на срочный трудовой договор написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, но трудовую книжку не предоставил.

Вопросы:
1) какие штрафы могут быть наложены на работодателя?
2) помешает ли это уволить сотрудника по истечению срока действия срочного трудового договора?

Ответить Цитата

Список тем Для печати

Автор:

Ваш Email:

Защита от спама:

Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).

  *******   **     **  **    **  **    **  **    ** 
 **     **  **     **   **  **   ***   **   **  **  
 **         **     **    ****    ****  **    ****   
 ********   **     **     **     ** ** **     **    
 **     **   **   **      **     **  ****     **    
 **     **    ** **       **     **   ***     **    
  *******      ***        **     **    **     **

Введите код:

Сообщение:

Бухгалтерский учет Компьютерная бухгалтерия Корпоративные финансы Аудит Оценка, право Обучение и работа Анонсы Досуг Последние сообщения

Бухгалтерский учет и налогообложение Спецрежимы: УСН, ПСН, ЕСХН Зарплата и кадры Бюджетный учет МСФО

МСФО, US GAAP Обучение ACCA/ДипИФР

1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.Компьютер в офисе

Компьютер в офисе БЭСТ

Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД

Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit "Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг

Оценочная деятельность Юридический форум

Учимся с умом Биржа труда

Новости и анонсы форума

О разном О книгах и кино