Продление срочного трудового договора

      Добрый день! Такая ситуация: организация приняла на работу сотрудников по срочному трудовому договору на время действия заключенного к клиентом контракта. Сейчас контракт заканчивается, и будет заключен новый с этим же клиентом. Для работы по новому контракту нужны эти же сотрудники с выполнением тех же функций, которые они выполняют по действующим в настоящее время срочным договорам. Возможно ли продление в данном случае срочных трудовых договоров доп.соглашениями? Если да, то как правильно оформить эти доп.соглашения, ведь контракт другой?

на время контракта с клиентом неправомерно заключение срочного договора. [www.buhgalteria.ru]

Людмила, я не очень поняла ваш ответ. Наша организация заключила с другой организацией договор на оказание услуг до выполнения всех работ по заключенному между нами контракту. Для выполнения наших обязательств по контракту нам потребовались сотрудники именно на время действия этого контракта.В заключенных договорах  указан пункт, что трудовой договор заключен на определенный срок с дд.мм.гггг на период действия договора №____от ______.  В ст. 59 ТК РФ есть такая формулировка, что срочный ТД может быть заключен с "лицами принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой". То есть, у нас нет сомнений в правомерности заключения с нашими сотрудниками срочных ТД. Вопрос в другом, работы по заключенному  контракту практически выполнены, и с этой же организацией мы заключили новый контракт, можем ли мы в этом случае сделать доп.соглашения к срочным ТД об их продлении? или же придется все-таки уволить всех сотрудников по п.2 ч1 ст.77 ТК РФ и заново заключить с ними договоры?