Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит
Тест фирмы по ИНН (бесплатно)

Директор/учредитель и премии

19.02.2023, 22:53
Здравствуйте, прошу помощи вот в каком вопросе, подскажите, если знаете:
ООО, остался 1 учредитель, он же гендиректор. Раньше по решению учредителей директор в качестве ежемесячной премии к окладу получал % от чистой прибыли за предыдущий месяц. Сейчас он стал учредителем и эта премия =дивиденды, так ведь?
Читаю, что директор не вправе выплачивать себе премию, а может стимулировать только своих сотрудников.
Что мне теперь с ним делать? Поднимать оклад? А прибыль распределять дивидендами раз в квартал? 
С одной стороны, дивиденды дешевле, они не облагаются ЕСН, а с другой, премия ежемесячная, хоть и дороже, но обложена всеми налогами, убытков для бюджета нет. 
Не знаю, как поступить, менять оплату или нет, поговорите со мной, пожалуйста 
Кирилл  a8ac  
20.02.2023, 09:18
Стрекоза
Здравствуйте, прошу помощи вот в каком вопросе, подскажите, если знаете:
ООО, остался 1 учредитель, он же гендиректор. Раньше по решению учредителей директор в качестве ежемесячной премии к окладу получал % от чистой прибыли за предыдущий месяц.
Сейчас он стал учредителем и эта премия =дивиденды, так ведь?
ничего не поменялось - это премия, если прописана в трудовом договоре и локальных нормативных актах.

Стрекоза
Читаю, что директор не вправе выплачивать себе премию, а может стимулировать только своих сотрудников.
Что мне теперь с ним делать? Поднимать оклад? А прибыль распределять дивидендами раз в квартал? 
С одной стороны, дивиденды дешевле, они не облагаются ЕСН, а с другой, премия ежемесячная, хоть и дороже, но обложена всеми налогами, убытков для бюджета нет. 
Не знаю, как поступить, менять оплату или нет, поговорите со мной, пожалуйста 
нет никакого запрета на выплату премии руководителю - единственному учредителю. выплачивайте премию как раньше, облагая зарплатными налогами и никаких проблем не будет
20.02.2023, 14:26
Кирилл, получается, что распределять дивиденды в таком случае смысла не будет, мы их выплатим премией, уплатив в бюджет лишние 30% ЕСН?
20.02.2023, 14:55
Премия это не дивиденды, но в вашем случае есть риск классификации налоговым органом дивидендов как выплат по оплате труда, и соответственно доначислений страховых взносов. 
20.02.2023, 15:00
Страйкер, ну выходит, что в этом случае 2 варианта:
1) продолжать платить премию и не распределять прибыль, но это дороже на есн
2) поквартально распредлелять дивиденды 
Можно распределить дивиденды по кварталу и выплачивать помесячно. 

Так? 
Кирилл  a8ac  
20.02.2023, 15:26
Стрекоза
ну выходит, что в этом случае 2 варианта:
1) продолжать платить премию и не распределять прибыль, но это дороже на есн
2) поквартально распредлелять дивиденды 
Можно распределить дивиденды по кварталу и выплачивать помесячно. 

Так? 
почему 2 варианта?

рабочим является вариант № 3 - ежемесячно выплачивается премия согласно трудового договора, локального нормативного акта в проценте от прибыли .
ежеквартально можно распределять на дивиденды оставшуюся прибыль.
20.02.2023, 15:29
Да, Кирилл, согласна! Спасибо! 
Random  
20.02.2023, 15:39
Стрекоза
Можно распределить дивиденды по кварталу и выплачивать помесячно. 
Вот это самый рискованный вариант для переквалификации в зарплату (и начисления взносов).
Кстати, если там 1 директор работает, то это наверняка МП.
И если зарплата + премия > МРОТ, то взносы <30%/
При этом учитываются в расходах, т.е. уменьшают налоги.
Random  
20.02.2023, 15:43
Стрекоза
% от чистой прибыли за предыдущий месяц
А вот это из трудового договора (локального акта) я бы рекомендовал убрать. Про чистую прибыль.
Придумайте другое определение. пусть немного меньше будет.
А вот потом уже (по итогам года) недовыплаченную сумму - в дивиденды.
20.02.2023, 15:57
Random, здравствуйте
Получается самый безопасный вариант - это все же ежемесячная премия от "расчетной" прибыли прошлого месяца.
А по итогам какого-то периода (квартал/9мес и пр.) выплачивать дивиденды. 
20.02.2023, 16:50
если возможно, определите какие-то KPI для премирования, ну и смотрите за соотношением оплаты труда и дивидендами.
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 ********  ********   ********   **     **  ********  
    **     **     **  **     **  **     **  **     ** 
    **     **     **  **     **  **     **  **     ** 
    **     **     **  ********   **     **  ********  
    **     **     **  **     **  **     **  **        
    **     **     **  **     **  **     **  **        
    **     ********   ********    *******   **        
Сообщение: