Мужчина сейчас работает на одной должности в одной организации. У него скоро родится ребенок. Может ли он устроиться еще на одну должность в другую организацию и со второй должности уйти в декрет? А на первой продолжать работать?

Мужчина сейчас работает на одной должности в одной организации, получает зарплату. У него скоро родится ребенок. Может ли он устроиться еще на одну должность в другую организацию и со второй должности уйти в декрет и получать декретные? А на первой продолжать работать и получать такую же зарплату?

Сейчас декретные считаются по ЗП одной организации.

Отвечая на ваш вопрос , да может.
Но лучше получать декретные там где человек давно работает, а не только устроился.

И желательно, что бы человек везде работал на сокращенном дне. 
А зп до прежней доводить премиями

Нет, не может. Однозначно. 

Отпуск по уходу за ребенком сейчас оплачивает напрямую ФСС.
После НГ будет объединение ПФР и ФСС.
Из отчетов типа СЗВ-М (и аналогов в следующем году) объединенный ПФР/ФСС будет прекрасно видеть, в каких организациях человек работает. По сведениям, которые налоговая ежеквартально туда передает из РСВ, они будут знать, что человеку начисляется зарплата.
Действия ФСС: запрос документов, подтверждающих, где и как работает "декретник".
После этого снятие его с пособия и требование к организации возместить уже выплаченные деньги.

С чего вдруг нельзя одновременно быть в декрете и работать на неолном рабочем дне ? Всмысле где в законе написанно , что не может

Или какие то изменения были.
Мой знакомый сейчас в декрете и норм, уже год.

Владимир, потому что

Макс 22
А на первой продолжать работать и получать такую же зарплату

Очень сомнительная схема.
То, что я описал - вполне очевидные действия ФСС.
А дальше все будет решаться в суде.
Удастся убедить судей, что при сокращении рабочего времени мужчина "заслужил" прежнюю зарплату - флаг в руки.

Random,
Понял, согласен 
Уходить декрет на втором месте работы куда только 2страился не вариант.
В декрет нужно уходить на первом месте. На непоный рабочий день. А ЗП до прежнего уровня премией доначислять и норм будет.

Про второе место нужны подробности ,зачем туда устраиваются.