при приее на работу оформляется приказ

Здравствуйте!

Если организация желает дальше оформлять приказ при приеме на работу,то где это нужно прописать в учетной политике или просто создать приказ ?
Исправлений: 1; последнее - в 12.08.2022, 22:39.

При чем здесь учетная политика?

Вот такой приказ подойдет ,что организация приняла решение  применять  приказ  при приеме на работу?:

    Руководствуясь статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации
 
ПРИКАЗЫВАЮ:
 
1.С 15 августа 2022 года издавать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу по унифицированной  форме Т-1 .
 
 
2. Контроль за исполнением  настоящего  Приказа возложить на  главного бухгалтера ФИО
 

Rozaita
Вот такой приказ подойдет ,что организация приняла решение  применять  приказ  при приеме на работу?:

    Руководствуясь статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации
 
ПРИКАЗЫВАЮ:
 
1.С 15 августа 2022 года издавать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу по унифицированной  форме Т-1 .
 
 
2. Контроль за исполнением  настоящего  Приказа возложить на  главного бухгалтера ФИО
 

да, подойдет

Спасибо!