Смешанная оплата и мрот
Администратор работает по графику 2 на 2
ему установлена часовая ставка 20 руб/час +% от выручки
в Мае работник отработал 153 часа (норма 144)
144 часа оплатили по ставке 20 руб, 9 часов - по 40 руб/час
+% от выручки 6000 руб.
итого зп за май месяц 9240 руб.
принято решение доплатить до мрот - 13890 руб.
Работник требует часовую довести до мрот+% от выработки
Если со сдельной зп все понятно-она ко мрот не привязана, то со смешанной есть вопросы.
Вопрос-как начислить зп с учетом переработки при смешанной оплате труда.
почему не привязана?
Если со сдельной зп все понятно-она ко мрот не привязана, то со смешанной есть вопросы.
считаю, что вы верно доводите до МРОТ общую сумму выплаты, т.е. часовую ставку + процент.
Вопрос-как начислить зп с учетом переработки при смешанной оплате труда.