Рекомендую официально (в письменной форме) запросить у работодателя расчетные листки начиная с ноября.
Выдавать эти расчетные листки прямая обязанность (ст. 136 ТК рФ).
Правда, в той же статье написано, что их обязаны выдавать при выплате зарплаты (а она не выплачивалась).
Тем не менее советую затребовать.
Андрей321Вопрос: есть ли калькулятор в формате Excel для расчёта всех параметров (чтобы туда можно было внести дату устройства на работу, дату увольнения, з/п, ставки рефинансирования по датам...) одновременно?
Нет такого калькулятора.
Но если есть суммы (из расчетных листков), сроки выплаты аванса и зарплаты (из трудового договора), то калькуляторов для расчета компенсации за задержку полно.
А причем тут дата увольнения? Вы уволились?