Бухгалтерский учет. Налоги. Аудит

Форум – Зарплата и кадры

Обсуждаем:

Работник после ночной смены сдал кровь. Сколько ему положено дней отгула?

Колесников (1bca6)
28.04.2022, 16:48
Сложный вопрос:
"Если работник (график день/ночь) после ночной смены сдал кровь в те же сутки что из ночи, то сколько ему положено дней отгула (1 или 2 оплачиваемых дня отгулов)  ??? 🤨🤔🤔🤔
Исправлений: 1; последнее - в 28.04.2022, 17:04.
28.04.2022, 17:18
"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021

Вопрос: 1. Сдал кровь перед ночной сменой и вышел на работу в ночь без уведомления работодателя. Имею право на два дня? 2. Для ночной смены сколько справок должен представить - 2 или 1?

Ответ: 1. Если вы не согласовали с работодателем сдачу крови и ее компонентов в рабочий день, то за такую сдачу вам полагается один день отдыха.
2. Как правило, достаточно одной справки, подтверждающей сдачу крови и ее компонентов.

Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).


Вопрос: В соответствии со ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В рассматриваемом случае работник работает во вредных условиях труда. Работает по графику сменности. Например, работник отработал ночную смену (с 23:00 до 07:00). После ночной смены работник сдает кровь и в этот же день выходит на работу по графику либо во вторую смену (с 15:00), либо в третью смену (с 23:00), после чего представляет справку и требует два дня отдыха. Законно ли требование работника? Сколько дней отдыха должен предоставить работодатель в данном случае?

Ответ: Да, законно, но при условии, что сдача крови и ее компонентов в рабочий день была согласована с работодателем. Если сдача крови и ее компонентов в рабочий день не была согласована с работодателем, то за такую сдачу работнику полагается только один день отдыха.

Правовое обоснование: Согласно ч. 2 ст. 186 ТК РФ в случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ).
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

26.12.2019
Автор:
Ваш Email:

Защита от спама:
Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).
 **     **  **    **   *******   **     **  **      ** 
 **     **   **  **   **     **  **     **  **  **  ** 
 **     **    ****    **         **     **  **  **  ** 
 **     **     **     ********   **     **  **  **  ** 
  **   **      **     **     **  **     **  **  **  ** 
   ** **       **     **     **  **     **  **  **  ** 
    ***        **      *******    *******    ***  ***  
Сообщение: