В новосозданном ООО учредитель решил сделать трудовой договор с сотрудником по должности Директор по продажам, и сразу же сделать дополнительное соглашение с ним на совмещение должностей по должности Генерального директора сроком на 1 год. По уставу гендир избирается как раз на 1 год. Так можно? Меня смущает, что в ООО договор с директором по продажам будет подписывать собственник и он первичен по отношению к ген директорству, но не могу найти подкрепления своим мыслям в законодательстве.
Silver Lynx В новосозданном ООО учредитель решил сделать трудовой договор с сотрудником по должности Директор по продажам, и сразу же сделать дополнительное соглашение с ним на совмещение должностей по должности Генерального директора сроком на 1 год. По уставу гендир избирается как раз на 1 год. Так можно? Меня смущает, что в ООО договор с директором по продажам будет подписывать собственник и он первичен по отношению к ген директорству, но не могу найти подкрепления своим мыслям в законодательстве.
вы правы - вначале должен быть договор на гендиректорство, а уже потом - какое угодно совмещение. ведь гендиректор же был избран до регистрации ООО, иначе ООО бы не зарегистрировали
спасибо)
то есть объяснять с позиции здравого смысла и временных рамок скорее всего наиболее приемлемый вариант
с другой стороны в решении о назначении на должность генерального директора не указаны особенности его трудовых отношений с ООО. Это же больше вопрос гражданского законодательства. То есть вначале до создания ООО они решили кто будет директором, а потом уже в первый день заключили с ним договор сначала как с директором по продажам, а потом как с генеральным.
Я просто рассматриваю возможные аргументы, которые они могут найти...
Исправлений: 1; последнее - в 07.09.2021, 10:42.
но с другой стороны есть ст. 57, в которой указано, что в трудовом договоре должны быть указаны сведения о представителе работодателя, а в случае с директором по продажам работодателем будет именно ООО, а не учредитель....
Silver Lynx