Добрый день. Допустила такую ошибку. Поставила в табеле учета рабочего времени отработанных часов больше нормы. Сверхурочные не оплатила, так как не было инициативы работодателя на сверхурочную работу, не было письменного согласия работника. И в те дни, где "переработка" работник выполнял свои стандартные обязанности. Работник уволился и написал заявление в прокуратуру, что ему не заплатили сверхурочные. Должен ли быть приказ на оплату сверхурочных часов?