|
Сообщений: 37 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 633 |
если он не единственный участник - то да, надо было оформлять отпуск за свой счет, иначе возникнут вопросы о неначислении зарплаты и взносовГармония
и еще в ООО "А.." надо было, наверное в отпуск б/с его отправить в том же 2017?
а в чем именно вопрос? от кого запрос пришел? компания вправе, но не обязана вносить по просьбе работника данные о его работе по совместительству у другого работодателяГармония
Сейчас же этот человек работает в другом ооо по трудовому договору- совместитель. Как в самой трудовой книжке должно быть все правильно оформлено? Пришло письмо о необходимости предоставления достоверных сведений на ген,дира, а я не кадровик- как правильно все оформить не знаю(((
|
Сообщений: 37 |
|
Сообщений: 37 |
Кирилл a8ac
|
Сообщений: 4 633 |
тогда все понятно. СПб? сами такое проходили с домашним адресом и уведомлением о недостоверности данных из 15-ой налоговой (регистрационной). там нас послали в местную налоговую, где просто сделали опрос руководителя на предмет того, есть контора в реальности или нет. к трудовым книжкам вся эта история вообще отношения не имеетГармония
Запрос пришел из центральной налоговой 15. Вообще не пойму что за подтверждение достоверных сведений. Мы вместе с директором перед пандемией переводили фирму на его домашний адрес, а теперь вдруг недостоверные сведения о нем.