зарплата педагогическим работникам в условиях карантина по коронавирусу

Стаж педагогической работы 33 года, высшая кв. категория. Работаю в детсаду музыкальным руководителем с нагрузкой 1,75 ставки. За апрель 2020 г. мне выплачена зарплата (за работу дистанционно) за 1 ставку.  Без объяснения причины. Кому будут выплачены оставшиеся 0,75 ставки? Законно ли это? Как добиться справедливости?

ЖДУ ОТВЕТА

Иволга
ЖДУ ОТВЕТА

А что, кто-то здесь обязан отвечать?
Обращайтесь в бухгалтерию.
Можете задать вопрос на сайте https://онлайнинспекция.рф/

А что обсуждать в части законности, если вы ответ не получили и не приводите его. Вы реально работали на 1,75 ставки дистанционно? Некоторые и 1 не получили.
Удачи с такой настойчивостью в получении ответа.

Спасибо за "ответы". Честно, ожидала увидеть более дельные сообщения, касающиеся конкретных указов (приказов, распоряжений) правительства (федерального, регионального). На основании чего одним сотрудникам (таким же, как я) в других городах нашей необъятной страны, выплатили за нагрузку сверх ставки, а мне нет.

А нет этих "конкретных указов (приказов, распоряжений)".
Вот на самом деле - задайте вопрос на онлайнинспекции.
Потом можете поделиться результатом.

PS И я так же, как и Людмила, не понимаю, как можно на удаленке работать на 1,75 ставки.
Вы 14 часов в день за компом сидели? Или в чем это выражалось?

Чувствуется в тоне позиция учителя, но здесь не ученики.

Я поняла, что здесь я не получу правдивого компетентного ответа. Жаль, потратила время зря. 

С такой позицией вы и по приведенным вам ссылкам ничего не получите. Жаль, что потратили на вас время...

• <Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020 <О направлении разъяснений> (вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")

Даны ответы на вопросы по предоставлению отпусков учителям, реализующим общеобразовательные программы с применением дистанционных образовательных технологий, по учету их рабочего времени и оплате труда
В Разъяснениях содержатся ответы на следующие вопросы, в том числе:
сохраняется ли заработная плата педагогических и иных работников образовательных организаций, и если сохраняется, то в каком размере; может ли работодатель применять при решении указанных вопросов условия простоя с частичным сохранением заработной платы;
каким образом должна быть организована работа педагогов-психологов образовательных организаций, а также оплата их труда в условиях COVID-19;
должна ли оплата труда воспитателя дежурной группы, созданной в связи с самоизоляцией граждан, отменой посещения детьми дошкольных образовательных организаций, вызванных условиями COVID-19, отличаться от оплаты тех работников, которые находятся дома;
если в расчетном периоде, составляющем 12 месяцев, у работников происходило увеличение размера заработной платы, то должна ли бухгалтерия образовательной организации рассчитывать среднюю заработную плату работников за месяцы расчетного периода с меньшей заработной платой при исчислении отпускных.