увольнение 1мая

Раиска (621c0)

22.04.2020, 14:53

планиурем уволить сотрудника по соглашению сторон 1 мая. Как верно: 1. издать приказ 6 мая и указать дату расторжения трудогово договора 1 мая? 2. приказ и дата увольнения только 6 мая?
Нужно ли уведомлять службу занятости об увольнении по соглашению сторон?

Ответить Цитата

Багира)

22.04.2020, 18:00

На форуме с: 14.12.2006
Сообщений: 9 215

Если нет возможности уволить 30 апреля, то уволить 6 мая (если, конечно, нет рабочих дней между 1 и 6 мая).

Уведомлять службу занятости не надо.

Ответить Цитата

Список тем Для печати

Автор:

Ваш Email:

Защита от спама:

Введите код, который вы видете ниже (защита от роботов-спамеров).

 **     **  **     **  **     **  ********   ********  
 ***   ***  **     **  **     **  **     **  **     ** 
 **** ****  **     **  **     **  **     **  **     ** 
 ** *** **  **     **  **     **  ********   **     ** 
 **     **  **     **  **     **  **         **     ** 
 **     **  **     **  **     **  **         **     ** 
 **     **   *******    *******   **         ********

Введите код:

Сообщение:

Бухгалтерский учет Компьютерная бухгалтерия Корпоративные финансы Аудит Оценка, право Обучение и работа Анонсы Досуг Последние сообщения

Бухгалтерский учет и налогообложение Спецрежимы: УСН, ЕНВД, ЕСХН Зарплата и кадры Бюджетный учет МСФО

МСФО, US GAAP Обучение ACCA/ДипИФР

1С:Бухгалтерия, ЗиК и др.Компьютер в офисе

Компьютер в офисе БЭСТ

Управленческий учет и анализ Банки, валюта, ВЭД

Аудит: теория и практика Софт для аудиторов: "IT Audit "Продвижение аудиторских и бухгалтерских услуг

Оценочная деятельность Юридический форум

Учимся с умом Биржа труда

Новости и анонсы форума

О разном О книгах и кино